倒签的劳动合同，如果是由用人单位与劳动者依法协商一致订立的，且经双方在合同上签字或者盖章的，有效力；如果双方没有协商一致，或者双方未在合同上签字或者盖章的，则无效。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同倒签是否有效？
律师回答
摘要：劳动合同的有效性取决于双方是否依法协商一致并在合同上签字或盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是订立劳动合同的原则。劳动关系的建立应订立书面劳动合同，未及时订立书面合同的，应在一个月内补充订立。劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。
延伸阅读
劳动合同倒签的法律后果及争议解析
劳动合同倒签是指劳动合同在规定的时间范围之外签订的情况。根据相关法律规定，劳动合同倒签通常被认为是无效的，即不产生法律效力。这意味着，员工在倒签合同期间享有与正式合同相同的权益和保护。然而，劳动合同倒签也可能引发一些争议。例如，雇主可能主张合同倒签是出于双方真实意愿，且并未造成不公平对待。在这种情况下，法院将综合考虑各种因素，如双方的交流记录、行为和证据，来判断倒签合同的有效性。因此，劳动合同倒签的法律后果和争议解析需要根据具体情况进行综合评估和解决。
劳动合同倒签是指劳动合同在规定的时间范围之外签订的情况。根据相关法律规定，劳动合同倒签通常被认为是无效的，即不产生法律效力。这意味着，员工在倒签合同期间享有与正式合同相同的权益和保护。然而，劳动合同倒签也可能引发一些争议。例如，雇主可能主张合同倒签是出于双方真实意愿，且并未造成不公平对待。在这种情况下，法院将综合考虑各种因素，如双方的交流记录、行为和证据，来判断倒签合同的有效性。因此，劳动合同倒签的法律后果和争议解析需要根据具体情况进行综合评估和解决。
结语：劳动合同的有效性与双方的协商一致和签署有关。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是订立劳动合同的原则。只有在双方协商一致、并在合同上签字或盖章的情况下，劳动合同才具备有效力。劳动合同倒签通常被认为是无效的，不产生法律效力。然而，具体情况需要综合考虑，如双方的交流记录、行为和证据等，来判断倒签合同的有效性。因此，在处理劳动合同倒签的法律后果和争议解析时，需要根据具体情况进行综合评估和解决。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
倒签的劳动合同是否有效？
倒签劳动合同是具有法律效力的。倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同，但后来经与劳动者协商，双方重新签订书面劳动合同的情形。 2022年倒签提单保函 XXXX国际货运有限公司：现在我们请求贵公司签发下面所列的...查看全文
倒签合同是否有效
倒签合同是有效的。我国法律规定，只要双方真实意思表示且不违反法律强制性规定，所做的行为都是有效的。合同倒签是指在合同生效前，双方已经开始履行合同项目合作，然后在合同履行过程中或结束后补签合同的情况。...查看全文
倒签合同是否有效？
法律分析:倒签合同一般情况下是有效的，合同是当事人关于权利义务的确定。并没有对其时间进行限制。所以，倒签合同只要是真实意思表示并且没有违反法律法规的效力性强制性规定，就是有效。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始...查看全文
倒签合同是否有效
法律分析： 倒签合同有效。我国法律规定，双方基于真实意思表示做出的行为，不违反法律强制性规定等都是有效的。合同倒签指的是合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。 ...查看全文
倒签合同是否有效
法律分析： 倒签合同只要具备生效条件的即有效。依据我国《民法典》的相关规定，双方基于真实意思表示做出的行为，不违反法律强制性规定等都是有效的。合同倒签指的是合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中...查看全文
倒签合同是否有效？
通常情况下，倒签合同是有效的。合同是当事人确定权利义务的文件，没有对时间限制。只要倒签合同真实表达意思，且不违反法律规定，就是有效的。倒签合同是指在合同签订生效之前，双方已开始实际履行合同项目合作的合同。...查看全文
倒签的劳动合同有效吗
法律分析：一、倒签的劳动合同有效吗对于倒签合同，法律并没有明文规定无效，只要满足以下条件就有效：1、劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。作为用人单位一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位...查看全文
劳动合同补签倒签是否合法？
一、劳动合同补签倒签是否合法?劳动合同补签是合法的，倒签是不合法，主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。...查看全文
倒签合同是否有效的
倒签合同有效，条件如下：合同当事人都要具备相应的民事行为能力；合同的意思表示要真实；合同的内容要合法，不违背公序良俗；同时也不能损害社会和他人的合法权益。...查看全文
倒签合同是否有效的
倒签合同有效，但须满足以下条件：合同双方都具备相应的民事行为能力；合同的意思表示真实；合同内容合法，符合公序良俗；且不损害社会及他人的合法权益。...查看全文
倒签合同是否有效的
法律分析:倒签合同有效，但要符合下列要件:合同的当事人均具有相应的民事行为能力；订立合同的意思表示真实；合同的内容合法，不违背公序良俗；并且不损害社会的、他人的合法权益。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文
倒签合同是否有效的
法律分析： 倒签合同有效，需要符合这几个要件：首先合同的当事人均具有相应的民事行为能力；其次订立合同的意思表示真实；最后合同的内容合法，不违背公序良俗；并且不损害社会的、他人的合法权益。 法律依据： 《民法典》 第一百四十三条 具...查看全文
倒签的劳动合同有效力嘛？
律师解答： 倒签劳动合同是具有法律效力的。倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同，但后来经与劳动者协商，双方重新签订书面劳动合同的情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用...查看全文
倒签的劳动合同有效力吗？
律师分析： 倒签劳动合同是具有法律效力的。倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同，但后来经与劳动者协商，双方重新签订书面劳动合同的情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用...查看全文
倒签的劳动合同有效力吗
法律分析:倒签劳动合同是具有法律效力的。倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同，但后来经与劳动者协商，双方重新签订书面劳动合同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
倒签的劳动合同有效力吗
法律分析:倒签的劳动合同，如果是由用人单位与劳动者依法协商一致订立的，且经双方在合同上签字或者盖章的，有效力；如果双方没有协商一致，或者双方未在合同上签字或者盖章的，则无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
倒签的劳动合同有效力吗？
法律解析： 倒签劳动合同是具有法律效力的。倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同，但后来经与劳动者协商，双方重新签订书面劳动合同的情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用...查看全文
倒签合同的效力是否有效？
倒签合同是指合同双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或者合同履行完毕后补签合同的现象。在实践中，后合同履行过程中，因合同履行的不愉快，某一方面提出合同系“倒签”的，系被另一方欺诈，应确定合同无效。...查看全文
补签劳动合同是否有效
法律分析:用人单位与劳动者补签的劳动合同，未存在以下情形的有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定...查看全文
补签劳动合同是否有效？
补签合同如果符合下列条件，才具有法律效力：合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力，若主体不及格，合同不能产生法律效力。合同当事人意思表示，其意思是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实...查看全文
推荐律师
赵燕
北京市-北京市-海淀区
合伙人律师房屋拆迁、房屋拆迁
已服务204人次
热门法律问题
