合同到期企业不续签有补偿金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期企业不与员工续签，有经济补偿金吗？

律师解答：根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件：1、用人单位愿意续订劳动合同；2、用人...查看全文

问合同到期企业不与员工续签，有经济补偿金吗？

答

法律解析：根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件：1、用人单位愿意续订劳动合同；2、用人...查看全文

问合同到期企业不续签有补偿吗？

答

劳动合同到期不续签的，属于法律规定的解除劳动合同情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同外，劳动者不同意续签劳动合同的，依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同。因此劳...查看全文

问合同到期企业不续签有补偿吗

答

根据劳动合同法规定，劳动合同到期后用人单位需支付经济补偿金给员工。如果劳动合同到期后用人单位不续签合同，员工需满三年的工龄才能获得三个月工资的经济补偿金。另外，根据《失业保险条例》规定，失业人员符合一定条件可以领取失业保险金。如果...查看全文

问合同期满企业不续签有补偿金吗？

答

律师解答：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

问合同到期企业不续签能补偿吗？

答

律师解答： 1、如果公司已经提出维持原有劳动条件或提高原有劳动条件后，员工仍然不续签劳动合同的，公司不用补偿。2、根据相关法律规定，劳动合同到期后，用人单位不得单以合同到期为由解除劳动合同，否则应当对劳动者作出相应的补偿。【法...查看全文

问劳务工合同到期企业不续签有补偿吗？

答

律师解答：劳务合同到期不续签是参考劳动合同，用工单位是需要补偿劳动者的，对于工资的补偿，已满一个月，未满一年的，用工单位需要支付每月二倍工资，已满一年的，视为签订了无固定期限的劳动合同，公司履行支付，你可以申请劳动合同，或者到法...查看全文

问合同到期企业不续签有赔偿吗

答

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，用人单位是否需要续签合同以及是否需要支付经济补偿金，需要根据具体情况来确定。如果劳动合同到期后用人单位不续签合同，则需要按照劳动者满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金。但如果劳动者主...查看全文

问物业合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：物业合同到期不续签是没有补偿的，属于正常的解除合同。但是在合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。法律依据：《中华人民共和国合同法》第九十...查看全文

问劳动合同到期,企业不续签了是否有补偿金？

答

法律解析：有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《...查看全文

问劳动合同到期,企业不续签了是否有补偿金？

答

律师解答：有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《...查看全文

问工作十年合同到期企业不续签有补偿吗？

答

法律解析：员工因个人原因不续签是没有任何补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资作为补偿，工作满十年也就是公司需要支付10个月的工资作为补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作十年合同到期企业不续签有补偿吗？

答

问工作十年合同到期企业不续签有补偿吗？

答

律师解答：员工因个人原因不续签是没有任何补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资作为补偿，工作满十年也就是公司需要支付10个月的工资作为补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问合同到期企业不续签补偿标准2024

答

单位不续签合同需给予经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问合同到期不续签有补偿吗

答

合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违...查看全文

问合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：合同到期不续签的，除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，都有补偿。按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

问合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被...查看全文

问合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，...查看全文

问到期不续签合同有补偿吗

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