辞职中介不给工资，解决方法：1、打12333电话投诉举报单位拖欠工资；2、到劳动局投诉，申请解除劳动合同并要求经济补偿；赔偿金标准为应付金额的50%-100%。投诉需提供身份证复印件和相关证据，也可申请劳动仲裁。公司未签劳动合同、...查看全文

中介拖欠工资的情况下，当事人可以到当地的劳动管理部门进行投诉处理，也可以申请劳动仲裁来进行办理，对于用人单位故意拖欠工资的，可以追究相关人员的法律责任，具体情况可以基于实际而定。 一、中介拖...查看全文

法律分析：一、中介拖欠工资怎么解决1、中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳...查看全文

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动...查看全文

法律分析：出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的...查看全文

法律分析： 中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要去其支付工资，并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报；或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的，劳动者可以依法申请法院强制执行。 法...查看全文

法律分析：1、中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。 2...查看全文

劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以到劳动行政部门举报，也可以申请仲裁并要求单位支付经济补偿金，对仲裁结果不满意可起诉并要求单位支付经济补偿金，根据相关法律规定，拖欠工资要支付补偿金(25%拖欠工资额)。...查看全文

法律分析： 　　中介拖欠临时工工资，临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　根据《民事诉讼法》 　　第七十七条 　　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解...查看全文

法律分析： 　　用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　《劳动法》 　　第七十七条 　　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调...查看全文

追讨拖欠工资的最佳方式是按照私下调解、投诉、劳动仲裁和民事诉讼的顺序进行。劳动者应先私下协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，无需费用和律师。如果用人单位违规解雇，应保护劳动者权益，恢复劳动关系，并支付赔偿金。劳动者还可申请劳动仲裁...查看全文

催帐方法：针对有头有脸单位、稳定企业、初次合作欠款客户，采取催款通知书、律师函和起诉等措施，以及留下证据，以促使还款。对于欠款数额不大的情况，可考虑低费用的法律工作者代发催款信。对于经营不善、有赖帐倾向的企业，采取财产保全等措施。...查看全文

中介扣工资报警无效。中介扣工资属于劳资纠纷，公安机关无权处理。劳动者可向劳动监察大队举报中介无故克扣工资。中介可克扣工资但须少于劳动者当月工资的20%。...查看全文

法律分析：出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的...查看全文

法律分析：法律分析中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要去其支付工资，并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报；或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的，劳动者可以依法申请...查看全文

法律分析：遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投...查看全文

中介劳务公司不发工资可协商解决或向劳动监察投诉，工资问题属于劳动争议中的劳动报酬纠纷，可通过劳动仲裁解决，保护当事人合法权益。如对仲裁裁决不满，可上诉至法院。...查看全文

在面对工资拖欠或不发的情况下，首先通过沟通协商解决，若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁，最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文

劳动争议解决途径及经济补偿：劳动者可向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。对仲裁结果不满意可起诉。根据规定，在仲裁或诉讼中，劳动者可要求全额支付工资报酬外，还需加发25%的经济补偿金。违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定，用人单位应...查看全文

劳动者拖欠工资时可以通过报警、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行等方式维护自己的权益，但报警多数情况下没什么用。沟通协商是解决不发工资问题的首选方法，若协商失败，可以采取法律手段维权，需搜集证据证明劳动关系存在。...查看全文