辞职未结清工资和工伤期间单位不发工资的解决方法：1.向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2.解除劳动合同要求支付经济补偿金；3.申请法院起诉；4.要求支付工资报酬和经济补偿金。...查看全文

拖欠工资问题解决方法：1）拨打12333电话投诉举报单位；2）向劳动局监察大队投诉；3）申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿；4）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。公司存在法定过错时，可委托律师提起劳动仲裁和诉讼，要求支付工资...查看全文

如何解决公司拖欠工资问题？协商一次性支付、投诉劳动部门、申请仲裁或起诉法院，甚至报警处理，都是可行的途径。但最好先尝试协商，若不成功再采取其他措施。对于拖欠工资较多的情况，可以考虑寻求律师的法律援助。总之，劳动者有多种途径来追讨被...查看全文

劳动者可要求赔偿，如果用人单位克扣或拖欠工资，或拒不支付延长工作时间的报酬。劳动者可随时解除劳动合同并要求赔偿。用人单位除全额支付工资外，还需支付相当于工资25%的经济补偿金。...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：1、向劳动监察投诉，简单但执法力度有限；2、申请劳动仲裁，可以要求双倍工资和经济补偿，程序复杂但能解决问题；3、有欠条可直接起诉到法院，要求支付欠薪。《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》保...查看全文

工资辞职后会发，不发可投诉或申请仲裁。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。用人单位侵害劳动者权益可被责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括克扣工资、拒付加班费、低于最低工资和未支付经济补偿。...查看全文

劳动者拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉简单但执法力度可能有限；仲裁可要求支付工资、经济补偿金及双倍工资，解决问题全面但程序繁琐需专业指导。...查看全文

辞职后，用人单位拖欠工资的维权措施及收集证据的重要性。维权措施包括与老板协商、申请调解、投诉劳动局、提起劳动仲裁和诉讼等。收集证据应包括劳动关系和拖欠工资的证据，如工作证、工装、个税完税证明、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证...查看全文

中介拖欠工资，最有效的解决方法是双方协商一致给付相应工资。劳动者可以通过电话投诉、向法院申请支付令、劳动仲裁等方式讨要工资。如果劳动仲裁不予受理或不公正，可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动...查看全文

中介拖欠工资的情况下，当事人可以到当地的劳动管理部门进行投诉处理，也可以申请劳动仲裁来进行办理，对于用人单位故意拖欠工资的，可以追究相关人员的法律责任，具体情况可以基于实际而定。 一、中介拖...查看全文

法律分析：一、中介拖欠工资怎么解决1、中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳...查看全文

法律分析：1、中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。 2...查看全文

法律分析： 中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要去其支付工资，并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报；或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的，劳动者可以依法申请法院强制执行。 法...查看全文

法律分析：出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；若有欠条，可直接起诉法院要求支付欠条内的工资。...查看全文

劳动者工资拖欠应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位克扣、拖欠工资、拒付加班工资、低于最低工资标准，劳动行政部门有权监察并责令支付工资和赔偿金。劳动关系解除时应一次性支付工资。...查看全文

离职员工拖欠工资应如何处理？确认劳动关系后，可协商补发工资；若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据为《劳动法》第91条。劳动仲裁所需资料包括劳动关系证明、离职证明和工资证明等。申请劳动仲裁时需携带相关材料至当...查看全文

劳动者在工资支付方面遇到问题时，可以通过向劳动行政部门举报或直接申请仲裁解决。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。根据国家规定，除了要求全额支付工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。相关法...查看全文

法律分析： 　　中介拖欠临时工工资，临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　根据《民事诉讼法》 　　第七十七条 　　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解...查看全文