进厂没有签合同可不可以去劳动局告-法律问答|晖律网

相关法律问题

问进厂没签合同可以去劳动局告吗？

答

一、进厂没签合同可以去劳动局告吗?1、进厂没签合同可以去劳动局告但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同...查看全文

问小工厂不签合同可以去劳动局告吗?

答

法律分析：可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第...查看全文

问没签合同可以去劳动局告吗?

答

劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求用人单位支付二倍工资，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，以确保合同的准确性和可靠性，并加强合同当事人的责任感。签订劳动合同是法定要求，未签订合同属于违法行为，劳动者可...查看全文

问工厂不签劳动合同可以去告吗

答

法律分析：进厂没签合同可以去劳动局告。根据我国有关法律法规，用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【...查看全文

问没有合同可以去劳动局告吗

答

律师分析:没有劳动合同，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善...查看全文

问没有合同可以去劳动局告吗

答

没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗没有合同可以去劳动局告。职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以...查看全文

问没有劳动合同可以去劳动局告吗?

答

一、工作没有合同可以到劳动局告吗依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面...查看全文

问上班没有签劳动合同可以去劳动局告吗

答

没签合同能够去劳动局告，可以向仲裁机构申请仲裁，要有工作证据。劳动合同和劳务合同有区别，包括法律性质、合同主体和内容。劳动合同订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者...查看全文

问厂里没有签劳动合同可以去告他们吗

答

在厂里上班快一年了厂里没有签劳动合同我能得到什么补偿吗? 厂里没签劳动合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，从第二个月起会有双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月，即最多赔偿到劳动者在工厂工作满一年时止。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗？

答

律师分析：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里嘛？

答

律师解答：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗

答

不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗？

答

法律解析：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问上班没签劳务合同可以去劳动局告他吗?

答

问不发工资没有签合同可以去劳动局吗？

答

一家公司未按时支付员工工资时，员工可以前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。程序不收取任何费用，旨在解决劳资纠纷。资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约...查看全文

问工伤厂子不管可以去劳动局告吗

答

工伤维权步骤：1）申请工伤认定，企业30日内，职工1年内；2）等待工伤认定决定，劳动保障部门60日内；3）单位否认工伤时，承担举证责任；4）双方协商赔偿数额和范围；5）协商不成申请仲裁；6）不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

问工地没签合同可以告劳动局吗

答

法律分析：一、工地没签合同可以告劳动局吗?工地没有签合同可以去劳动局举报，依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和...查看全文

问工厂罚款可以去劳动局告吗

答

一、工厂罚款可以去劳动局告吗？工厂罚款可以去劳动局告。厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。二、公司在什么情况下可以罚款员工相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工...查看全文

问工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗？

答

律师分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满...查看全文

问工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他嘛？

答

律师解答：如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满...查看全文