可以的，同时职工受到工伤后，可以按照如下步骤为自己维权：
1、先申请工伤认定
企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2、等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁
双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
6、向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
工伤厂子不管可以去劳动局告吗
律师回答
摘要：工伤维权步骤：1）申请工伤认定，企业30日内，职工1年内；2）等待工伤认定决定，劳动保障部门60日内；3）单位否认工伤时，承担举证责任；4）双方协商赔偿数额和范围；5）协商不成申请仲裁；6）不服仲裁裁决可向法院起诉。
延伸阅读
劳动纠纷处理：工伤厂子遭遇困境，如何有效维权？
当工伤厂子遭遇困境时，有效维权是至关重要的。首先，他们可以寻求劳动局的帮助，向其报告工伤情况，并提供相关证据和医疗记录。劳动局将进行调查，并根据法律规定给予相应的支持和保护。同时，工伤厂子也可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解自己的权益和维权途径。此外，他们还可以寻求工会的支持，与其他受害者联合起来，共同争取权益。最重要的是，工伤厂子应坚持维权，不退缩，通过合法手段争取自己的合法权益，维护自己的尊严和利益。只有这样，他们才能有效维权，获得公正的结果。
当工伤厂子遭遇困境时，有效维权是至关重要的。首先，他们可以寻求劳动局的帮助，向其报告工伤情况，并提供相关证据和医疗记录。劳动局将进行调查，并根据法律规定给予相应的支持和保护。同时，工伤厂子也可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解自己的权益和维权途径。此外，他们还可以寻求工会的支持，与其他受害者联合起来，共同争取权益。最重要的是，工伤厂子应坚持维权，不退缩，通过合法手段争取自己的合法权益，维护自己的尊严和利益。只有这样，他们才能有效维权，获得公正的结果。
结语：职工在受到工伤后，可以按照以下步骤为自己维权：1、申请工伤认定，注意时间限制；2、等待工伤认定决定；3、若单位不承认工伤，用人单位需承担举证责任；4、能够协商的情况下，双方可以协商赔偿数额和范围；5、协商不成时，可以申请仲裁；6、若对仲裁结果不满意，可以在15日内向法院起诉。以上是职工维权的一般程序。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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