证据保全公证是公证机构根据申请人的要求，在诉讼发生之前对可能灭失或难以提取的证据进行验证、提取、收存和固定的活动。它的目的是保持证据的真实性和证明力，有效防止证据的灭失，并为法院和行政机关提供可靠的依据，以解决纠纷和诉讼，保护公民...查看全文

一般保证人与债权人未约定保证期间的情况下，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月；若保证合同约定保证人责任直至主债务本息还清，则视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起。...查看全文

申请提级执行的法律规定如下：如果原法院超过六个月未执行申请执行书，申请执行人可以向上一级法院申请执行。上一级法院可以要求原法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他法院执行。...查看全文

合伙协议书的主旨是确保其具有法律效力，需遵守法律规定，不能违背强制性规章，损害公共利益或他人利益，也不能掩盖非法目的。协议书是为了保障合作双方的合法权益，通过协商达成一致后签署的具有法律效力的文件。协议书包括广义和狭义两种，是应用...查看全文

合同条款应包括当事人的身份信息、合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议的方法。合同可以书面、口头或其他形式订立。...查看全文

企业应建立岗位法律风险防控体系，制定印章管理规定，建立统一的印章使用台账，加强印章保管和检查，禁止在空白文件上盖公章，加强对项目部和部门印章的管理，变更或撤销部门后必须收缴印章，遇到仿冒情况要及时通报法律管理部门。...查看全文

合同审核要点：1)审核合同主体资格，确保合法性；2)区分企业法人分支机构与职能部门的签约问题；3)审核对方营业执照及年检情况；4)审核签约人权限；5)审核合同内容是否合法；6)审核合同条款是否完备；7)审核合同签订手续和形式是否完...查看全文

合同订立应书面，用词准确，约定明确，需专业律师审查。重要条款审查不仅要关注文字表述，还需审查实质内容。规格、质量、包装、交付、付款、违约、争议处理等条款应注意细节，避免纠纷。约定货物所有权有助于维权。对方格式合同应审慎处理，不能盲...查看全文

审查建筑施工合同的注意事项是审查合同总额与款项支付条款的联系，合同附件的一致性，竣工验收和付款条款的联系，违约责任的约定，以及招投标文件与合同约定的符合性。审查合同的审批流程需要注意合同内容是否超出依据文件的范围，是否按公司要求使...查看全文

购房需注意事项：1.约定套内建筑面积和公摊面积合理误差范围。2.约定解决办不下来的公积金和商业贷款问题。3.约定交付时提供实测房屋面积数据。4.约定精装修标准。5.约定开发商办理产权证的时间。6.约定屋面、外墙使用需经过业委会同意...查看全文

婚前财产公证有效的规定是：公证人具有完全民事行为能力，是真实的意思表示；当事人亲自到公证处提出申请，提交申请书；公证员核查财产内容和权利，符合条件则发放公证文书。...查看全文

劳动合同到期后，双方可以协商终止合同。根据劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件的续签合同，劳动者拒绝，单位无需支付经济补偿金。单位可以变更岗位，但若劳动者不同意，单位应支付经济补偿金并解除合同。...查看全文

本文讲述了合法的债务转让流程。首先需要债权人的同意并积极准备转让债务的必备材料，然后才能和新债务人签订债务转让合同。之后，债权人就等于和新债务人之间建立了债务债权关系，双方按照原来的债务债权合同履行应尽的职责和义务即可。...查看全文

合同成立与合同生效是两个不同的概念，成立是指双方达成一致的客观事实，而生效则要满足法定要件和约定条件。根据民法典第五百零二条规定，依法成立的合同自成立时生效，但法律或当事人另有约定除外。合同办理批准等手续的，应按规定办理，未办理手...查看全文

房产赠与合同的有效要件包括：行为人具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗。赠与合同是赠与人无偿将财产给予受赠人，需要办理登记或其他手续。赠与可以附义务，受赠人需按约定履行义务。...查看全文

仲裁委托书的主旨是明确包括案件名、代理人和委托人的基本信息，要求委托人和受委托人在文件上签名或盖章，并注明一式三份，其中一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份留底，一份交给受委托人。...查看全文

领养手续包括申请、审查和登记，领养当事人需亲自到领养登记机关办理手续。申请时需填写《领养申请书》，内容包括领养目的和保证被领养人健康成长等。审查环节要耐心细致，依法办事，不得草率。经过审查后，符合条件的将准予登记，发给《领养证》，...查看全文

1.正规合法的借条应包括借款人和贷款人的全名、借款金额、借款时间期限、借款利息、还款日期及方式。 2.持有借条可以起诉债务人，根据法律规定，债权人应提供债权凭证和其他证据。 3.借条的诉讼时效一般为三年，根据民法典规定，时效期间从...查看全文

保证合同通常是无偿的，债权人享有保证请求权，不需向保证人支付代价。然而，在实际生活中，保证人可能会获得一些好处，如酬金或其他好处，但这不影响保证合同的无偿性。...查看全文

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法，劳动者有权要求用人单位支付超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资；用人单位满一年未签订劳动合同则视为已签订无固定期限劳动合同，应立即补订书面合同并支付两倍工资。...查看全文