1.正规合法的借条应包括借款人和贷款人的全名、借款金额、借款时间期限、借款利息、还款日期及方式。 2.持有借条可以起诉债务人，根据法律规定，债权人应提供债权凭证和其他证据。 3.借条的诉讼时效一般为三年，根据民法典规定，时效期间从...查看全文

一般保证人与债权人未约定保证期间的情况下，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月；若保证合同约定保证人责任直至主债务本息还清，则视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起。...查看全文

婚外情调查取证需注意法律问题：未侵犯被调查者权利、不公开，合法；借助不合法机构或人员、侵犯隐私或造他伤害，证据无效，需承担法律责任。注意事项：1.保证书、悔过书可作有力证据；2.亲密照片可用，但不可传播或侮辱；3.勿擅闯他人住宅；...查看全文

国企工人超过10年的工人应该签订劳动合同，不论是固定期限合同还是无固定期限合同，合同应在有效期内。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同。根据第十四条，连续工作满十年的劳动者可以订立无固定期限劳动合同。一些企业可...查看全文

借据需要具备借款人和贷款人的基本信息，借款人必须亲笔签字。 借据应明确借款金额、还款期限、利息、还款方式等内容。 借据上的日期应完整，并最好加印手印。 借据需要包含基本要素，借款人和贷款人的签名和手印即可。 借据应包含借款人和贷款...查看全文

工程项目居间合同合法只要符合法律规定的合同要件就可以，主体即合同签订双方合法，合同的内容合法，不违背法律行政法规的规定，程序和形式合法。一般具备以上条件签订的合同都是合法。 工程项目合同无效如何起诉 工程项目合同无效可按以下流程起...查看全文

离婚时争夺抚养权的取证方法及法律依据，以及争取子女抚养权的策略。取证方面包括双方基本条件、父母基本条件和孩子生活环境等。此外，尊重孩子的意见也很重要。...查看全文

婚内夫妻协议的主旨是依据平等、自愿、合法、诚实信用的原则，通过协商一致来制定，并在双方自愿平等的情况下生效，不能违反法律规定和社会公序良俗，需经双方签字或盖章确认。...查看全文

自书遗嘱的有效条件及其需要见证人签字，遗嘱应符合法律要求，不得违法或损害他人利益。自书遗嘱可以按手印，但最好有个人的笔迹为证。公证遗嘱具有最高法律效力，若与其他遗嘱相冲突，以公证遗嘱为准。自书遗嘱在没有公证的情况下也具备法律效力，...查看全文

承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，但需征得房东同意并告知承租人系转租，否则出租人可解除合同；转租期限不得超过承租人剩余租赁期限；若出租人知道或应当知道转租但未提出异议，视为出租人同意转租，转租行为需赔偿损失。...查看全文

根据《民法典》规定，劳务合同的合法有效需要满足一定条件，包括行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定和公序良俗。同时，根据第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同时，签名、盖章或按指印后合同成立。即使未采用书面形...查看全文

本文讲述了合法的债务转让流程。首先需要债权人的同意并积极准备转让债务的必备材料，然后才能和新债务人签订债务转让合同。之后，债权人就等于和新债务人之间建立了债务债权关系，双方按照原来的债务债权合同履行应尽的职责和义务即可。...查看全文

本文介绍了赡养协议的法律效力条件以及签订赡养协议的程序。赡养协议需要满足双方当事人具有一定的民事行为能力、表达真实意思表示、不违反法律和行政法规的强制性规定以及不违背公序良俗的条件。签订协议的程序包括发出要约、受要约人同意并做出承...查看全文

企业审查合同合法性的程序： 1、审查合同是否需要经相关机关批准、登记或备案； 2、审查合同是否在生效期内； 3、审查担保人的签字或盖章，以及抵押或质押登记手续是否办理； 4、审查双方是否在合同上签字或盖章； 5、确认签名或印章上的...查看全文

保险公司要求在被保险人将车辆送达指定拆检场所后的一个工作日内到达现场查勘，并在三个工作日内提交查勘定损报告。不同保险公司对时间限制有所不同，有的规定为三天，有的为一周。...查看全文

法律分析：区别就在于“强制性”和“任意性”：“强制性”在于当事人没有自主选择的权利，必须依法办事，通俗点即只能按照法律的规定。“任意性”在于允许主体变更、选择适用或者排除该规范的适用，留给了当事人意思自治的空间。 比如在公司法则...查看全文

法律分析：可以从以下几个方面确定合同的合法性：_x000D_ 1、审查合同主体是否合法；_x000D_ 2、审查合同形式是否合法，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式；_x000D_ 3、审查合同内容是否合法...查看全文

用人单位对员工进行现金罚款是不合法的。根据相关劳动法律法规，没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款。如果员工受到现金罚款，可以向当地劳动保障行政部门投诉。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成后...查看全文

调休是法律鼓励的健康工作方式，以保护劳动者身体健康为目的。法律规定，用人单位应优先安排调休，而不是让劳动者牺牲休息时间以获得加班工资。只有无法安排调休时，才需要支付加班费。加班费按正常工资的1.5倍、2倍、3倍支付，以促使单位更倾...查看全文

单位不得将业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书出借给个人，应及时收回。单位在承包、租赁经营合同期满、法定代表人变更、解聘员工后，应及时收回相关文件或采取其他有效措施。单位不承担责任，若行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信...查看全文