单位擅自变更员工岗位违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位擅自变更员工岗位违法吗？

律师分析：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问单位擅自变更员工岗位违法嘛？

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律师解答：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问单位擅自改变劳动者工作岗位

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法律分析：1、如果企业擅自变更职工的工作岗位，一般是不合法的。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。 2...查看全文

问企业擅自变更职工的工作岗位合法吗

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法律分析：企业擅自变更职工的工作岗位不合法。企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

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法律分析：一、单位可以变更工作岗位吗单位不可以随意变动职工的的岗位，单位变动职工工作岗位时，需先同职工协商，取得一致意见后再变动。二、相关规定《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

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《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，用人单位如要变更员工的劳...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

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问用人单位擅自调岗调薪违法吗？

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律师分析：用人单位擅自调岗调薪是不合法的，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同。【法律依据】...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

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法律解析：单位不能单方面变更工作岗位，岗位变更属于变更劳动合同内容。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

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问单位可以单方变更工作岗位吗

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法律分析: 单位不可以单方变更工作岗位。变更工作岗位，用人单位应当与劳动者协商一致。用人单位违法变更劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...查看全文

问用人单位变更工作岗位

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劳动合同变更的主要要点是，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。解除劳动合同的条件和程序是，当劳动合同无法履行时，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，用人...查看全文

问企业擅自变更职工的工作岗位是否合法？

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企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的，需双方协商一致才可以变更劳动合同。劳动合同是否可以规定变更工作岗位呀劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。变更工作...查看全文

问企业擅自变更职工的工作岗位是否合法

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企业擅自变更职工的工作岗位是否合法在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业...查看全文

问单位擅自降低员工工资一年违法吗

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法律分析：一、单位擅自降低员工工资一年违法吗1、用人单位随意降低员工工资是违法的。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...查看全文

问用人单位擅自调岗调薪违法嘛？

答

律师解答：用人单位擅自调岗调薪是不合法的，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同。【法律依据】...查看全文

问单位能否单方面变更工作岗位？

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岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位。劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下...查看全文

问单位机改可以变更岗位吗

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单位能不能随意变动职工岗位《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。从上面的规定可以看到，企业要变...查看全文

问用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗

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法律分析:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，...查看全文

问用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？

答

律师分析： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动...查看全文