老板不给工资到可以拨打打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
老板不给工资到可以拨打打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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老板不给工资到可以拨打打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议...查看全文
老板不给工资到可以拨打打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议...查看全文
老板不给薪资到可以拨打打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付薪资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议...查看全文
如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话,建议起诉,法院起诉简易程序审限三个月,普通程序审限六个月。 首先,通过起诉,可以查明债务人财产情况,让债务人无处遁形,债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后,律师才可以持...查看全文
如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话,建议起诉,法院起诉简易程序审限三个月,普通程序审限六个月。 首先,通过起诉,可以查明债务人财产情况,让债务人无处遁形,债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后,律师才可以持...查看全文
如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话,建议起诉,法院起诉简易程序审限三个月,普通程序审限六个月。 首先,通过起诉,可以查明债务人财产情况,让债务人无处遁形,债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后,律师才可以持...查看全文
如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话,建议起诉,法院起诉简易程序审限三个月,普通程序审限六个月。 首先,通过起诉,可以查明债务人财产情况,让债务人无处遁形,债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后,律师才可以持...查看全文
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文
劳动争议发生时,当事人可先协商或向劳动争议调解委员会申请调解;如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意,可向法院提起诉讼。...查看全文
【法律分析】欠钱的人不接电话不回信息可以收集整理信息,到法院起诉要求对方还钱。我国法律规定,欠款不还的,债权人有权到被告住所地人民法院起诉,要求被告偿还欠款。建议积极起诉,债务纠纷的诉讼时效为三年。约定还款期限的,诉讼时效从还款期...查看全文
一、工资不给电话不接微信不回怎么办老板拖欠工资打电话和微信不回到当地劳动执法监察大队进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位...查看全文
职工遇到老板不发工资的情况,应该询问理由并要求及时发放。如果老板拒绝发放工资,职工可以向劳动行政部门投诉、申请劳动争议仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条...查看全文
律师分析: 法院在被告故意不接电话或者不领取传票的情况下,我国民事诉讼法第109条有明确规定,人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条 受...查看全文
微信借钱不还对方将本人拉入黑名单,只要没有删除好友图标依然可以看到完整的聊天记录和转账记录。可以凭此作为证据向法院提起诉讼,法院立案处理。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起...查看全文
劳动者解决劳动争议的法律途径:协商解决、投诉举报、劳动争议仲裁、诉讼途径。具体包括向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁、提起诉讼或强制执行。对于拖欠工资等问题,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应在60个工作日内处理,复杂情况...查看全文
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:首先证明劳动关系和拖欠工资数额,无合同可用工作证、录音等作为证据;有足够证据后协商解决,不行可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文
工资按月发放,违法;拖欠工资,可打12333投诉;公司不发工资,可辞职要求补偿;举报劳动监察部门协调支付工资;劳动仲裁裁决拒不执行,可申请法院强制执行。...查看全文
劳动者拖欠工资时,可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,劳动者可向劳动行政部门投诉,仲裁委员会申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。劳动行政部门应在60个工作日内处理投诉。如需法律...查看全文
法律分析:未签订劳动合同时,提供劳动服务后不支付劳动报酬的,劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 相关法律规定 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保...查看全文
要账打电话不接微信不回该怎么办 欠钱不还电话不接微信不回的处理办法:一、联系欠款人的家人。可以拿着欠条去找欠款人的家人,并告知欠款的情况,以及欠款人不接电话不回信息的情况,向其家人打听欠款人目前的状况。如果其家人愿意帮还那最好,如...查看全文
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