探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
援疆期间，配偶能否享受探亲假？
律师回答
摘要：员工探亲假政策概述：配偶每年可享有30天探亲假，未婚员工每年可享有20天探亲假，已婚员工每4年可享有20天探亲假。探亲假包括公休假日和法定节日。对于休假期较短的员工，单位可适当安排补足其探亲假的天数。
延伸阅读
援疆工作期间，是否允许配偶休假探亲？
在援疆工作期间，配偶是否允许休假探亲是一个常见的问题。根据相关法律规定，配偶通常是可以享受探亲假的。然而，具体情况可能因个人合同、公司政策或政府规定而有所不同。在一些特殊情况下，如安全风险较高的地区或特殊工作任务，配偶的探亲假可能会受到限制。因此，建议您咨询雇主或公司的人力资源部门，了解相关政策和规定。同时，配偶也可以咨询当地劳动部门或法律专业人士，以获取更准确和具体的信息，确保自己的权益得到保障。
在援疆工作期间，配偶是否允许休假探亲是一个常见的问题。根据相关法律规定，配偶通常是可以享受探亲假的。然而，具体情况可能因个人合同、公司政策或政府规定而有所不同。在一些特殊情况下，如安全风险较高的地区或特殊工作任务，配偶的探亲假可能会受到限制。因此，建议您咨询雇主或公司的人力资源部门，了解相关政策和规定。同时，配偶也可以咨询当地劳动部门或法律专业人士，以获取更准确和具体的信息，确保自己的权益得到保障。
结语：探望配偶、父母是员工享受的重要权益，根据相关法律规定，配偶通常可享受探亲假。然而，具体情况因个人合同、公司政策或政府规定而异。建议咨询雇主或人力资源部门，了解相关政策。同时，配偶可咨询当地劳动部门或法律专业人士，确保权益得到保障。
法律依据
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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