职工与单位解除劳动合同后社保怎么交 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工与单位解除劳动合同后社保怎么交？

律师分析：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基...查看全文

问职工与单位解除劳动协议后社保怎么交？

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律师解答：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基...查看全文

问与单位解除劳动合同后社保怎么办

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一、单位解除劳动合同社保如何办? 离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终...查看全文

问职工与单位解除劳动协议后社会保险怎么交？

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法律解析：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基...查看全文

问职工与单位解除劳动协议后社会保险怎么交？

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问单位解除劳动合同社保怎么办

答

法律分析:单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会...查看全文

问单位解除劳动合同社保怎么办？

答

律师分析：单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临...查看全文

问单位不给交社保解除劳动合同

答

法律分析：　　用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社保的，劳动者可以依法辞职并要求赔偿。　　根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...查看全文

问工伤后与单位解除劳动合同吗

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工伤可以解除劳动合同吗如果合同未到期，由于你发生了工伤，单位以此理由解除劳动合同是不行的。但是，由于工伤是因为你违反公司相应的解除合同的条款，公司履行了事先告知程序，同时你也知道该条款的存在，那公司是可以解除你的劳动合同的，但你...查看全文

问单位停交职工社保，就等于解除劳动合同了吗？

答

第一，单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该...查看全文

问单位职工解除劳动合同怎么办理

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法律分析:单位职工解除劳动合同这么办理:_x000D_ 1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、期限届满，劳动者与用人单位办理工作交接以及其他事项；_x000D_ 3、用人单位出具解除劳动关系...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办

答

如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办？

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律师分析：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办

答

法律分析:如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办...查看全文

问职工与用人单位协商后解除劳动合同程序

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用人单位如何合法协商解除劳动合同程序用人单位合法协商解除劳动合同的程序：1、向劳动者提出解除合同，并与劳动者协商解除劳动合同的条件；2、出具解除或者终止劳动合同的证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；3、支付经济补偿金。...查看全文

问用人单位怎么与员工解除劳动合同？

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劳动合同解除包括法定解除、协商解除和约定解除。法定解除需通知工会，办理工作交接、薪资结算，出具离职证明，并备案保存；约定解除按约定事由解除；协商解除需双方一致同意。解除前需通知工会，办理工作交接，支付薪资和经济补偿，办理档案和社保...查看全文

问辞职后单位不解除劳动合同怎么办

答

离职后，若用人单位未解除劳动合同，劳动者可向当地劳动管理部门申请劳动仲裁处理。若因劳动者离职导致违约，用人单位需赔偿违约金。具体处理应根据实际情况进行认定和处理。...查看全文

问辞职后单位不解除劳动合同怎么办

答

辞职后单位不解除劳动合同，劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的，还需要赔偿违约金，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书...查看全文

问辞职后单位不解除劳动合同怎么办

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法律分析：一、辞职后单位不解除劳动合同怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者...查看全文

问辞职后单位不解除劳动合同怎么办

答

法律分析：劳动者辞职后单位不解除劳动合同的，劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。如果造成劳动者的，单位还需要赔偿，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。法律依据：《劳动合同法》第八十九条用人...查看全文