单位停交职工社保，就等于解除劳动合同了吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工与单位解除劳动合同后社保怎么交

法律分析:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失...查看全文

问职工与单位解除劳动合同后社保怎么交？

律师分析：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基...查看全文

问停职是被单位解除劳动合同吗？

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一、停职是被单位解除劳动合同吗?被单位停职和被单位解除劳动合同是两种概念，解除劳动合同，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为...查看全文

问单位不给交社保解除劳动合同

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法律分析：　　用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社保的，劳动者可以依法辞职并要求赔偿。　　根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...查看全文

问解除劳动合同就等于辞退吗

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一、解除劳动合同就等于辞退吗辞退是解除劳动合同，但是解除劳动合同不一定就是辞退，辞退是公司将员工开除，这种情况应当需要对员工进行赔偿，如果员工存在过错的，那么就无需赔偿。二、解除劳动合同和辞退的区别是什么?...查看全文

问没和单位解除劳动合同,但停止了缴费社保

答

法律分析:社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加因此，单位在没有和员工解除劳动关系的情况下，就擅自停止为职工缴纳社会保险费的做法是违法的。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问没和单位解除劳动合同,但停止了缴费社保？

答

律师分析：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加因此，单位在没有和员工解除劳动关系的情况下，就擅自停止为职工缴纳社会保险费的做法是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问拿了置换费就等于解除劳动合同吗

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法律分析:拿了置换费不等于解除劳动合同,国家规定了对于身份置换是要补偿一定的费用的。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济赔偿办法》第一条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单...查看全文

问单位停产了可以解除劳动合同吗

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法律分析：一、单位停产了可以解除劳动合同吗公司停工停产可以自行解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问单位停产了可以解除劳动合同吗

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单位停产了可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问单位停产了可以解除劳动合同吗

答

法律分析:单位停产了可以和单位协商一致后解除劳动合同；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

问写了辞职书等于解除劳动合同吗

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法律分析：一、写了辞职书等于解除劳动合同吗1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...查看全文

问离职解除劳动合同医保就会停报吗？

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律师分析：劳动合同法解除后医保不会立即停止，通常是下一月停止，当月的医保用人单位会继续正常缴纳。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

问离职解除劳动合同医保就会停报吗

答

法律分析:劳动合同法解除后医保不会立即停止，通常是下一月停止，当月的医保用人单位会继续正常缴纳。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和...查看全文

问公司未解除劳动合同就把社保停了可以吗

答

法律分析：一、公司未解除劳动合同就把社保停了可以吗不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社...查看全文

问交社保就等于签合同吗？

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交社保一定要签合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条的规定，用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定社保保险、劳动保护、劳动条件等必备条款，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。除此之外，双方还可以约定试用期、培训、保守...查看全文

问辞职了劳动合同就解除了吗

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法律分析：1、辞职后的劳动合同不用解除。劳动者从单位辞职并辞职成功的话，即意味着劳动合同的解除。劳动者无需再去解除劳动合同。解除劳动合同的，劳动者应当完成工作交接，用人单位应当为劳动者办理社保转移； 2、法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问用人单位没有签解除劳动合同,可以停社保吗

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法律分析：可以。职工被刑事拘留，如果用人单位单方解除劳动合同的，可以停缴社保，如果没有解除劳动合同的，就不能停缴社保。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。...查看全文

问用人单位没有签解除劳动合同,可以停社保吗

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问用人单位解除劳动合同社保退保吗

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法律分析:用人单位解除劳动合同社保退保，劳动者到新用人单位就业的，原用人单位帮助办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；未到新用人单位就业的，劳动者自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。...查看全文