律师分析:
高温补助规定的内容是:工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第19条,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
【法律依据】:
《防暑降温措施管理办法》 第十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
律师分析:
高温补助规定的内容是:工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第19条,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
【法律依据】:
《防暑降温措施管理办法》 第十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
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法律解析: 高温补助规定的内容是:工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第19条,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的...查看全文
律师解答: 高温补助规定的内容是:工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第19条,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的...查看全文
按照我国《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温方法管理形式》的规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日...查看全文
《防暑降温措施管理办法》明确规定了高温作业劳动保护要求,包括停止室外露天作业、限制作业时间、健康检查、调整作业岗位等。用人单位不得扣工资,应发放高温津贴。目的是保护劳动者免受高温影响,确保劳动者的合法权益。...查看全文
按照我国《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日...查看全文
高温补贴标准、发放形式和用途的规定。员工在高温岗位工作超过50%的时间可获得特高温或高温补贴,补贴金额应以现金形式发放,并不能用饮料等物品替代。用人单位还需为劳动者提供符合卫生标准的防暑降温饮料和必需药品。...查看全文
按照我国《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温机制管理机制》的规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日...查看全文
2017年海南省高温补贴在4月至10月发放,共7个月,以工作时间为标准每天发10元,共计2100元。 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、...查看全文
法律解析: 高温费的规定: 1、在高温天气期间,用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康; 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的,用人单位应当向劳动者支付高温津贴; 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者...查看全文
律师分析: 高温费的规定: 1、在高温天气期间,用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康; 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的,用人单位应当向劳动者支付高温津贴; 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者...查看全文
律师分析:高温补贴法律规定:高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下,安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业;高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定;向劳动者发放高温津贴应当纳...查看全文
律师分析: 高温补贴法律规定:高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下,安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业;高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定;向劳动者发放高温津贴应当纳入工资...查看全文
室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。...查看全文
法律分析: 1、按照我国《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定,用人单位安排劳动者...查看全文
高温补贴规定及处罚,发放主体是用人单位。用人单位必须提供劳动防护用品和防暑降温饮料,不能以钱物替代。不发放高温补贴的企业将受到责令改正和罚款处罚。高温补贴适用于室外高温工作和室内温度高于33℃的情况。用人单位包括企业、个体工商户、...查看全文
2017年海南省高温补贴在4月至10月发放,共7个月,以工作时间为标准每天发10元,共计2100元。 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、...查看全文
高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元,一般工作人员每人每月145元。与去年一样,今年高温津贴的发放时间仍为6月到9月,共4个月。企业如安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,或者不能采取有效措施将工...查看全文
标准:每人每月150元 深圳高温补贴标准为每人每月150元;若需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。 依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不...查看全文
2017深圳高温补贴标准 标准:每人每月150元 深圳高温补贴标准为每人每月150元;若需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。 依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》,每年6月至10月期间,劳动者从事...查看全文
根据上海市的有关规定,企业向劳动者支付夏季高温津贴,有两种情况:第一种情况是企业每年6月至9月安排劳动者露天工作。第二种情况是企业不能采取有效措施,将工作场所温度降低到33℃以下的。因此,高温津贴的发放与是否休年休假关...查看全文
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