重大疾病对劳动关系的影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问重大疾病是否会影响劳动合同？

根据中国《劳动合同法》，用人单位在劳动者患有重大疾病且在医疗期内时，除非劳动者有过错，否则不得解除劳动合同。另外，文章还提到了公司解除劳动合同的赔偿标准，包括未签订书面劳动合同的补偿、劳动者因疾病或无法胜任工作而解除合同的赔偿以及...查看全文

问重大疾病是否会影响劳动合同的解除？

答

职工患病期间享受医疗期，企业不能解除劳动合同；医疗期满，患病未痊愈可解除合同，需给予一次性医疗补贴。根据《劳动合同法》第四十二条，若劳动者处于医疗期内、患职业病或因工负伤丧失劳动能力，或其他规定情形，企业不得解除合同。合同期满时，...查看全文

问何时可以摆脱重大疾病对劳动关系的限制？

答

大病超过2年，企业可解除劳动关系。双方协商解除合同时，按年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问重大疾病是否影响婚姻？

答

根据《中华人民共和国民法典》第1053条规定，如果一方在结婚登记前隐瞒了重大疾病的情况，另一方可以向法院申请撤销婚姻。然而，根据新法规，救济途径不再是确认婚姻无效，而是应该在一方知道或者应当知道之日起一年内，向法院申请撤销婚姻，否...查看全文

问戒毒对于劳动关系的影响

答

劳动合同解除的情形包括：劳动者吸毒导致严重失职给单位造成重大损害；存在其他犯罪行为被追究刑事责任；试用期不符合录用条件；严重违反规章制度；与其他单位建立劳动关系且影响本单位工作任务且拒不改正；劳动合同无效。...查看全文

问重婚对家庭关系的影响

答

重婚罪的历史记录可能会影响子女在政治上的审查结果。具有犯罪记录的公民的子女,在成年后,将无法考取任何党的、政府、军队或国有企业的工作。政治审查结果会被记录下来,成为不良记录。...查看全文

问劳动合同法对劳动关系的影响分析

答

劳动合同法调整的劳动关系是一种人身与财产相结合的社会关系，既包含人身关系又包含财产关系。根据《劳动合同法》，各类用人单位与劳动者之间的劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等事项都适用该法。无论是企业、个体经济组织、民办非企业单位，...查看全文

问婚前疾病是否影响婚姻关系？

答

彩礼退还需符合法定条件，包括男方因彩礼导致生活困难或未共同生活。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》，未办结婚登记、办登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等情况可请求彩礼退还。...查看全文

问职务任命书对劳动关系的影响

答

职务任命书可确定劳动关系，签订劳动合同维护权益。劳动关系成立条件：双方资格、规章制度适用、劳动者有报酬工作。未签劳动合同可参考：工资记录、社保缴纳记录、工作证等。用人单位负举证责任。...查看全文

问工伤未鉴定对劳动关系的影响

答

未鉴定工伤的劳动者，除非存在过失性辞退情形，用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付双倍赔偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。...查看全文

问终止劳动关系的影响

答

劳动关系终止并不意味着劳动关系主体双方的全部权利义务消失，某些特定内容仍需存续一定时间。劳动合同的终止可因约定的期限届满或约定的终止条件出现而发生。劳动关系终止的情形包括合同期满、主体消灭、解除、行政决定等。劳动关系解除与终止的区...查看全文

问员工流动对劳动关系的影响是什么

答

员工流动对劳动关系的积极影响主要体现在对低素质员工的替代和提高员工的素质两个方面。员工流动可以减轻低素质员工的工作压力,提高整体工作效率,同时为企业提供更多的发展机会,有助于员工的个人职业发展。新员工的加入也为企业提供了更多的发展...查看全文

问劳动仲裁对谁的影响大

答

首先劳动仲裁肯定是对公司的影响大。仲裁阶段一般是不会公开的,所以对劳动者是没有_任何影响的。但是在仲裁之后15日内其中若是有一方不服的,可以向法院__提起诉讼,若后面还是公司败诉了,则公司不单单只是承担赔偿的风险,裁判文书还会在网...查看全文

问签订劳动合同对劳动关系有何影响？

答

劳动关系确认的证据和举证责任分配。根据劳动保障部通知，若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但满足一定条件，劳动关系仍成立。确认劳动关系可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。在确认事实劳动关系时，若用人单位否认，劳动者可...查看全文

问残疾对劳动能力影响的应对措施

答

对于经治疗后存在残疾影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会将根据专家组的意见作出工伤职工的劳动能力鉴定结论。...查看全文

问精神疾病影响婚姻关系，如何处理？

答

精神病丈夫可离婚，需满足法定条件。间歇性精神病人可协议或法院离婚，需辨认行为能力。完全无行为能力的需变更监护人，再办理离婚手续。离婚后子女归配偶抚养，但监护人可代精神病人抚养。婚前夫妻一方为无民事行为能力人，婚姻无效。婚后一方患病...查看全文

问解除劳动关系协议对员工影响

答

法律分析：1.企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议；2.企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈或胁迫的手段，否则协议无效；3.在法定解除理由不充分的情...查看全文

问解除劳动关系协议对员工影响

答

问解除劳动关系协议对员工影响

答

法律分析： 1.企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议；2.企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈或胁迫的手段，否则协议无效；3.在法定解除理由不充分的情况下，...查看全文

问事实劳动关系对企业的影响是什么？

答

律师分析：事实劳动关系对企业的影响：1、履行中的双倍工资风险。2、终止和解除事实劳动关系的风险，事实劳动关系建立容易解除难，用人单位如果想终止和解除事实劳动关系，稍不留神，就会构成违法辞退。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文