怎么计算员工被裁员的赔偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被裁员，赔偿金怎么算

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法律分析:若用人单位合法裁员的，被裁人员可以要求用人单位支付经济补偿金，标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若单位违法裁员的，用人单位需赔偿二倍标准的经济补偿。法律依...查看全文

问裁员补偿金如何计算怎么计算裁员补偿金

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法律分析：工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金。法律依据：_x000D_ _x000D_ ...查看全文

问企业裁员，员工的补偿金怎么计算？

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法律解析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问公司裁员，员工的补偿金怎么计算？

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律师分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问企业裁员，员工的补偿金怎么计算？

答

律师解答：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问公司裁员，员工的补偿金怎么计算

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法律解析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问公司裁员，员工的补偿金怎么计算

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问怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿

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法律分析：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算，裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问裁员补偿金和赔偿金怎么计算

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企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问裁员补偿金和赔偿金怎么计算

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问公司裁员，赔偿金怎么计算

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法律分析:用人单位经济性裁员应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济...查看全文

问公司裁员赔偿金怎么计算

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法律分析:公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的，一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资，而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问裁员赔偿的计算

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法律分析:裁员赔偿的计算:赔偿按照员工在本单位工作没满一年的，支付一个月的工资进行计算。而不满一年的来说，如果满了六个月，则按照一年计算，没有满六个月的，则支付半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问孕妇被裁员赔偿金如何计算

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法律分析:孕妇被裁员，赔偿金是按照经济补偿标准的二倍来计算的。而经济补偿的标准是根据职工在公司的工作年限，每届满一年的，付给职工一个月的工资，工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，付给职工半月的工资。...查看全文

问孕妇被裁员赔偿金如何计算

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一、孕妇被辞退经济补偿金怎么算 1、孕妇被辞退属于违法行为，用人单位需要支付赔偿金，具体金额为经济补偿金的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问如何计算裁员赔偿金？

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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿裁员属于法定劳动合同解除的一种方式，是因为用人单位的原因引起的劳动合同的解除。根据《...查看全文

问裁员赔偿金如何计算

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裁员补偿工资的计算如下： 1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动...查看全文

问裁员赔偿金如何计算？

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律师分析：解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问裁员赔偿金如何计算

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法律解析：解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问裁员补偿金和赔偿金怎样计算

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