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法律分析:撕毁司法机关的查封封条,是一种扰乱司法活动的行为,情况严重的会被追究法律责任。如撕毁法院的封条,就可以处罚款、拘留。 法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者...查看全文
法律解析: 劳动局立案是在劳动者与用人单位有争议纠纷的时候,提起的劳动仲裁,劳动局立案表示存在待处理的争议,劳动局对于该争议开始处理了,但是还不能确定一方是否能够受有不利处分。但是进行劳动仲裁后,一方可能会存在败诉的风险,就需要承...查看全文
法律分析: 劳动局立案的后果有:情节轻微的,对用人单位给予批评教育,责令改正予以罚款,若是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障...查看全文
劳动局立案是在劳动者与用人单位有争议纠纷的时候,提起的劳动仲裁,劳动局立案表示存在待处理的争议,劳动局对于该争议开始处理了,但是还不能确定一方是否能够受有不利处分。但是进行劳动仲裁后,一方可能会存在败诉的风险,就需要承担不利后果,...查看全文
律师分析: 劳动局立案是在劳动者与用人单位有争议纠纷的时候,提起的劳动仲裁,劳动局立案表示存在待处理的争议,劳动局对于该争议开始处理了,但是还不能确定一方是否能够受有不利处分。但是进行劳动仲裁后,一方可能会存在败诉的风险,就需要承...查看全文
商店被工商局封店的后果:可能需要支付罚款,并且在一段时间内无法开展业务。如果工商局的封店行为是违法的,店主可以向行政机关申请复议以保护自身权益。如果店主因此遭受损失,可以在复议时申请国家赔偿。...查看全文
律师分析: 被消费者投诉到工商局,工商局会责令经营者改正,并且可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得的罚款,情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条...查看全文
如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发...查看全文
税务稽查是我国税务机关所有的一项监督管理手段,监控中所有纳税主体在纳税过程中,是否是正常交纳税款的,对于违反税务规定的纳税人就要进行相关的立案程序了,今天就跟一起来看看税务稽查局立案有什么后果及相关问题吧!一、税务...查看全文
法律分析:工商局立案后可以撤销。到了立案调查阶段,办案人员也无权销案,除非经查不属实,可报请销案。公安机关、国家安全机关和人民检察院对已经立案的案件,经过侦査认为不构成犯罪,或者依法不应当追究刑事责任时,应当作出撤销案件的...查看全文
律师分析:审理民事二审案件,应当在第二审立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长3个月。审理不服裁定的上诉案件,在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。法律依据:《中华...查看全文
律师分析: 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当...查看全文
律师分析:根据《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第十七条 工商行政管理机关应当自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查,并决定是否立案;特殊情况下,可以延长至十五个工作日内决定是...查看全文
律师分析: 根据《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第十七条 工商行政管理机关应当自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查,并决定是否立案;特殊情况下,可以延长至十五个工作日内决定是否立案...查看全文
本文介绍了司法机关终止刑事诉讼的一种方式是“销案”,但经过查证发现不属实,可以报请销案。同时,工商机关的审查方式也有所规定,包括申请材料齐全、符合法定形式的条件,并且申请人需要对所提交材料的真实性负责。...查看全文
法律分析:如果用人单位被其员工投诉到了劳动局的话,该用人单位就要接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。法律依据:《...查看全文
如果是违法治安案件,那么会被处以行政拘留。 如果涉嫌犯罪的,经法院判决,如果认定其有罪的,要承担刑事责任,还会留有案底。 立案是指公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的诉讼,如果已经显示法院立案...查看全文
劳动局对员工投诉公司后进行检查,若属实则给予相应处罚。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队可对企业罚款。处罚方式包括改正错误、吊销营业执照和对企业负责人罚款。此外,事件可能影响公司形象和收益,建议员工与公司私下解决以减小影响。...查看全文
律师分析: 如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资...查看全文
法律解析: 如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资...查看全文
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