试用期终止合同是否需要赔偿?

律师回答

律师分析:

试用期终止合同是需要赔偿的。但如果用人单位有证据证明劳动者在使用期内不符合录用条件、严重违反制度或严重失职、被依法追究刑事责任等情况的,用人单位无需赔偿。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
试用期终止合同是否需要赔偿

法律分析:试用期终止合同是需要赔偿的。但如果用人单位有证据证明劳动者在使用期内不符合录用条件、严重违反制度或严重失职、被依法追究刑事责任等情况的,用人单位无需赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

试用期终止劳动合同是否需要赔偿

法律分析:试用期用人单位违法终止劳动合同的需要按经济补偿的二倍进行赔偿;若劳动者自行离职,用人单位无过错的情况下,不需要进行赔偿;若用人单位有未及时足额支付劳动报酬等行为的,需要向劳动者支付经济补偿。法律依...查看全文

试用期终止合同需要赔偿吗?

试用期终止合同,如果是用人单位与劳动者协商一致终止合同,或者是因用人单位损害劳动者的合法权利,劳动者解除合同的,需要赔偿;但如果是劳动者提前三日主动提出辞职的,则不需要赔偿。 试用期终止合同是否需要赔偿 试用期解除劳动合同通常有如...查看全文

试用期终止协议是否需要赔偿?

法律解析: 试用期终止合同是需要赔偿的。但如果用人单位有证据证明劳动者在使用期内不符合录用条件、严重违反制度或严重失职、被依法追究刑事责任等情况的,用人单位无需赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在...查看全文

试用期终止协议是否需要赔偿?

律师解答: 试用期终止合同是需要赔偿的。但如果用人单位有证据证明劳动者在使用期内不符合录用条件、严重违反制度或严重失职、被依法追究刑事责任等情况的,用人单位无需赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在...查看全文

试用期终止合同要求赔偿吗?

法律解析: 协商解除的,用人单位应当向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。 ...查看全文

试用期终止合同要求赔偿吗?

律师解答: 协商解除的,用人单位应当向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。 ...查看全文

合同终止是否需要赔偿费用

合同终止的赔偿问题取决于具体情况。一般分为三种情况:协议解除且免除对方赔偿责任的无需赔偿;因不可抗力解除的无需赔偿;一方基于对方严重违约解除,且违约方需承担未来生效的赔偿责任。...查看全文

终止合同是否需要赔偿

法律分析:终止合同是否需要赔偿要看情况。如果一方有违约情形或者给他人造成损害的,需要赔偿,合同终止后并不影响合同中结算和清理条款的效力,可以按照合同中约定的违约责任进行赔偿。法律依据:《中华人民共和...查看全文

终止劳动合同是否需要赔偿?

用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动合同到期终止需要赔偿...查看全文

劳务合同终止是否需要赔偿

劳务合同终止,不一定需要赔偿。但如果是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止;或者是合同期满,用人单位降低条件续订劳动合同,劳动者不同意而终止的,需要赔偿。 劳务合同终止需要赔偿吗...查看全文

劳务合同终止是否需要赔偿?

终止劳务合同需要赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非法终止劳务合同需要赔偿。情形包括用人单位被宣告破产、吊销营业执照、被责令关闭、撤销,或合同期满后用人单位降低劳动条件续订合同但劳动者不同意。根据劳动者在单位工作的年限,...查看全文

终止劳务合同是否需要赔偿

终止劳务合同,不一定需要赔偿。但如果是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而终止的;或者是合同期满,用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意而终止的,则需要赔偿。 劳务合同终止需要赔偿吗 劳务合同终止,...查看全文

合同到期终止是否需要补偿?

具体看情况的。我国法律规定,用人单位违规解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。 和员工终止合同需要...查看全文

劳动合同到期终止是否要赔偿

劳动合同到期终止是否有补偿要根据具体情况分析。如果单位不续签,需要支付经济补偿金。如果员工不续签,要视情况而定,如果单位维持或提高原劳动条件,不进行补偿;如果单位降低条件,员工可以要求经济补偿。...查看全文

自然终止的合同是否需要赔偿?

合同自然终止,不一定需要赔偿,但在下列情形下需要赔偿,即合同是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而终止的;或者是合同期满,用人单位降低条件续订劳动合同,劳动者不同意而终止的等情形。 合同自然终止需要赔偿吗 ...查看全文

终止合同需不需要赔偿

如果当事人在终止合同时存在过错,那么他们需要赔偿。合同解除后,权利和义务关系结束,已经履行的部分,当事人有权要求恢复原状或采取其他补救措施,并可以请求赔偿损失。如果合同因为违约而解除,解除合同的一方可以要求违约方承担违约责任。...查看全文

终止合同需不需要赔偿

法律分析:终止合同如果当事人存在过错的,需要赔偿。合同解除后,权利义务关系终止,已经履行的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。...查看全文

终止合同需要赔偿吗?

法律分析:终止合同是否需要赔偿要看是否有违约的情形。如果终止合同的一方违约的,即使合同终止也要按约定承担违约责任或者由当事人之间协商由违约方承担修理、重作、更换、退货等违约责任。法律依据:《中华人民...查看全文

终止合同需要赔偿吗?

终止合同如果当事人存在过错的,需要赔偿。合同解除后,权利义务关系终止,已经履行的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。 单位终止合同需要赔偿 《劳动...查看全文