法律解析： 经鉴定不属于工伤的，不享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护...查看全文

工伤认定范围扩大：(一)工作时间内突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡；(二)维护国家、公共利益活动中受伤；(三)原服役军人伤残，到单位后旧伤复发。...查看全文

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤或军队服役期间因战、因公负伤致残后旧伤复发的情况，都被视同工伤。...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形的，视同工伤:在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤的；或者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后...查看全文

根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤；伤残军人在用人单位后旧伤复发。对于前两种情形，享受工伤保险待遇；对于第三种情形，...查看全文

法律分析:下列情形可视为工伤:职工在公司上班时，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_x000D_...查看全文

法律分析：职工发生下列情形的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的和职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法的规定，可以视为工伤的情形包括：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，...查看全文

法律分析:根据劳动合同法的规定，可以视为工伤的情形包括：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤...查看全文

法律解析： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ...查看全文

律师分析： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ...查看全文

本文主旨是讨论职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，以及职工原在军队服役因战、因公负伤致残后到用人单位旧伤复发的情况下的相关权益。...查看全文

法律分析:这些情形应当视同工伤:_x000D_ 1、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；_x000D_ 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...查看全文

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证...查看全文

视同工伤包括工作时间内疾病死亡、抢险救灾受伤以及军队伤残复发等情况；非法用工单位应支付一次性赔偿金，金额为16倍上年度职工平均工资，由单位承担。赔偿金包括治疗期间费用和一次性赔偿金，后者根据劳动能力鉴定确定，鉴定费用由单位支付。治...查看全文

法律分析：可以视为工伤的情形有：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的；劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。法...查看全文

属于工伤的情形有：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）...查看全文

工伤与视同工伤的区别及认定条件。工伤包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤等，需申请并审核批准。视同工伤无需申请，只需核实。认定工伤要求与本质工作有关联，视同工伤则无需直接关联。工伤成因单一化，视同工伤成因多样化。工伤权益局限于本质工作，...查看全文

法律分析:视同工伤的情形包含:劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_...查看全文