法律分析：个体户的工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称；职务和职业可以填为个“体经营者”。 法律依据：《个体工商户条例》 第八条 申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、...查看全文

法律分析： 父母做生意的，工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称，职务可以写成：个体户。 法律依据： 《个体户条例》 第一条 为了保护个体工商户的合法权益,鼓励、支持和引导个体工商户健康发展,加强对个体工商户的监督、管理...查看全文

一、工作年限怎么填写工作时间的计算精确到月，工作未满1个月的按1个月计算。工作起始月起算，截至工作结束月，每满12个月累加为1年(起止月均可按一个整月计算)。二、基层工作年限的界定在基层党政机关...查看全文

法律分析：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及...查看全文

法律分析：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及...查看全文

工作人员工作年限的计算规则及适用范围。根据劳动法律，工作人员的工作年限按周年计算，超过六个月按一年计算，不满六个月按半年计算。试用期间的工作时间也可计算为工作年限。被开除或受刑事处分的工作人员，可以从重新参加工作之日起计算工作年限...查看全文

1、工作年限就是填写工作的时间。比如工作五年了,就填五年。      2、工作年限是中国对国家机关:事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和...查看全文

根据您的缴费时间来填写您的工作年限。 工作年限是中国对国家机关、事业单位工作人员工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，...查看全文

工作年限是填写工作时间的表达方式，适用于中国国家机关和事业单位工作人员。工作年限包括在中华人民共和国成立后在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的时间，以及在成立前参加民主革命政权机关工作的时间。...查看全文

算，职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算。工作年限是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。...查看全文

年休假的主旨是根据员工累计的工作年限为基础计算，不仅包括本单位的工作年限，还包括其他单位或特殊情况的工作年限。享受年休假的时间根据工龄确定，满一年不满十年享受五天，满十年不满二十年享受十天，满二十年以上享受十五天。如果劳动合同或相...查看全文

律师分析： 年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准是社保缴费记录。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 ...查看全文

一、基层工作年限怎么算,规定是什么1、在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。2、参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服...查看全文

年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

年休假是国家对于公司员工的一项福利政策。年休假中可以休息的天数是按员工的连续工作年限来加以确定的。工龄越长，可以休息的天数越多。大家知道年假工作年限如何确定吗? 一、年假工作年限如何确定 年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的...查看全文

年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 法律依据 ...查看全文

中国未成年人保护法需加强心理保护。法律对未成年人的保护主要关注身体安全，但心理保护仍有欠缺。根据教育部调查，校长和教师认为孩子最需要加强的是吃苦耐劳和诚实守信，而非学习能力。修订草案应明确法律责任和加重处罚力度，以更好地保护未成年...查看全文

法律分析：户籍的填写分为两步，第一步：首先确定户籍所在地，户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地，一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。户籍所在地，按照户口登记管理条例，公民填写户籍所在地，应该填写到户...查看全文

可以退休：年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。...查看全文

法律分析：劳动者的工作年限规定从用人单位用工之日起计算，如果劳动者被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...查看全文