法律分析：项目部随意罚款违法。用人单位不可以随意罚款，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的权利。法律依据：...查看全文

律师分析:公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，...查看全文

律师分析:公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，...查看全文

律师分析： 项目部无权对员工进行罚款，但是可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为，如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律此外还须...查看全文

法律分析:项目部无权对员工进行罚款，但是可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为，如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律此...查看全文

律师分析:项目部没有权力罚款，不具有执法权限的任何人和组织、机构均无权罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

法律分析：公司随意罚款违法。罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部...查看全文

律师解答： 项目部无权对员工进行罚款，但是可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为，如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律此外还须...查看全文

律师分析： 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人...查看全文

单位随意罚款违反《劳动法》的规定，这是由于在《劳动法》之中并没有赋予单位要求职员支付罚款的权利，也即单位并没有罚款的资格。根据《劳动法》之中关于罚款的规定，若是单位实施了侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者等的行为，有可能会被罚...查看全文

律师解答： 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人...查看全文

律师分析： 医美企业应明确，若经营过程中明知自身提供的医疗美容服务存在缺陷，例如以次充好使用不符合国标的药品、针剂、填充物以国产充当进口等，故意不告知前来就诊的客户，导致在服务过程中给消费者造成人身损害的，受害人有权要求赔偿损失，...查看全文

法律解析： 不可以。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑...查看全文

法律解析： 不可以。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑...查看全文

对于公司随意罚款肯定是属于违法的;罚款必须要有合法的理由,还有合法的实际,不然就会承担法律的责任。一、对于公司随意罚款违法吗?   ...查看全文

法律解析： 挂靠本质上是一种违法行为，当被挂靠公司出借其相关建设工程施工资质后，就应当承担相应的法律责任。在实际施工过程中，被挂靠公司往往会临时刻印一枚“项目章”提供给挂靠人使用，但项目章毕竟使用范围有限，因此在有些挂靠人会采取更...查看全文

法律解析： 挂靠本质上是一种违法行为，当被挂靠公司出借其相关建设工程施工资质后，就应当承担相应的法律责任。在实际施工过程中，被挂靠公司往往会临时刻印一枚“项目章”提供给挂靠人使用，但项目章毕竟使用范围有限，因此在有些挂靠人会采取更...查看全文

法律解析： 挂靠本质上是一种违法行为，当被挂靠公司出借其相关建设工程施工资质后，就应当承担相应的法律责任。在实际施工过程中，被挂靠公司往往会临时刻印一枚“项目章”提供给挂靠人使用，但项目章毕竟使用范围有限，因此在有些挂靠人会采取更...查看全文

律师分析： 挂靠本质上是一种违法行为，当被挂靠公司出借其相关建设工程施工资质后，就应当承担相应的法律责任。在实际施工过程中，被挂靠公司往往会临时刻印一枚“项目章”提供给挂靠人使用，但项目章毕竟使用范围有限，因此在有些挂靠人会采取更...查看全文

律师分析： 能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示，或者告知劳动者。公司企业给员工经济处罚，以前都是以...查看全文