律师分析:
产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过,而且劳动者的医院发票齐全的,那么不影响保险生育保险,因此最后在那个公司上班,就在那个公司申请生育保险的补贴,与是否辞职没有关系。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
律师分析:
产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过,而且劳动者的医院发票齐全的,那么不影响保险生育保险,因此最后在那个公司上班,就在那个公司申请生育保险的补贴,与是否辞职没有关系。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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律师分析: 产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过,而且劳动者的医院发票齐全的,那么不影响保险生育保险,因此最后在那个公司上班,就在那个公司申请生育保险的补贴,与是否辞职没有关系。 【法律依据...查看全文
法律解析: 产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过,而且劳动者的医院发票齐全的,那么不影响保险生育保险,因此最后在那个公司上班,就在那个公司申请生育保险的补贴,与是否辞职没有关系。 【法律依据...查看全文
律师解答: 产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过,而且劳动者的医院发票齐全的,那么不影响保险生育保险,因此最后在那个公司上班,就在那个公司申请生育保险的补贴,与是否辞职没有关系。 【法律依据...查看全文
律师分析: 1、如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项:一是生育津贴;二是生育...查看全文
原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。 《社会保险法》 &nb...查看全文
法律分析: 原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。 《社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用...查看全文
律师解答: 1、如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项:一是生育津贴;二是生育...查看全文
生育保险规定:缴费连续9个月方可领取津贴,不足9个月由雇主支付。不足12个月但分娩后连续缴费满12个月的参保者,津贴由保险基金补支。劳动合同法规定用人单位需提供解除或终止合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文
法律解析: 1、如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项:一是生育津贴;二是生育...查看全文
律师分析: 个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
现在很多自由职业者,或者个体工商户可能会以灵活就业人员的身份参保,或者直接挂靠一家单位来交社保。而挂靠单位交社保的话,一般都是可以领生育津贴的。 只要...查看全文
律师解答: 如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。 1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 2、主要包括两项:一是生育津贴;二是...查看全文
参加生育保险的职工需要达到规定的缴费年限(通常是12个月以上),生育前未间断缴费,并符合国家计划生育政策。男方生育保险也可以报销,但需要符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。符合国...查看全文
失业期间生育的女职工可以享受生育津贴,但只能领取一个月的生育津贴。缴费停止或无工作单位的个人无法享受生育保险待遇。根据相关法律规定,符合生育子女条件的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。女职工享受98天产假,难产和多胞胎生...查看全文
律师解答: 个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
律师分析: 个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
法律解析: 个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
法律解析: 个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
法律分析:第一、自己没社保,不能领生育津贴第二、自己没社保,老公有社保,生孩子可以报销,但要满足一些条件。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照...查看全文
我们知道就是职工社保是由单位代为缴纳的,但是个人的话就要自己去交了,很多人对于自己去交的社保能不能享受生育保险方面不是很清楚,那么, 个人交社保可以领生育津贴吗 不可以。 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费...查看全文
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