根据《社会保险法》规定，如果双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司来缴纳社保是不允许的。职工必须与用人单位存在劳动关系，并签订劳动合同，才能通过单位缴纳社会保险。因此，挂靠缴纳社保是违法的，也无法报销。...查看全文

挂靠他人单位购买的社保是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险...查看全文

本文介绍了挂靠单位代缴社保可以在生育期间享受相应的生育津贴。但这种行为属于骗保行为,如果被相关部门发现将面临法律责任。生育津贴的领取条件包括用人单位连续为其缴费满6个月以上、符合国家、省、市计划生育规定、缴费以正常参保缴费时间为准...查看全文

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。挂靠在单位代缴社保达到生育津贴领取所规定的年限的，可以领取到由生育保险基金发放的生育津贴。挂靠单位代缴社保属于骗保行为，情节严重的如果被相关部门发现将以诈骗罪论处并承担相应的法律责任。挂靠单位代缴...查看全文

法律分析:挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...查看全文

一、个人是否可以挂靠单位缴纳社保 个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个...查看全文

律师分析： 产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过，而且劳动者的医院发票齐全的，那么不影响保险生育保险，因此最后在那个公司上班，就在那个公司申请生育保险的补贴，与是否辞职没有关系。 【法律依据...查看全文

律师分析:产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过，而且劳动者的医院发票齐全的，那么不影响保险生育保险，因此最后在那个公司上班，就在那个公司申请生育保险的补贴，与是否辞职没有关系。...查看全文

挂靠单位如何领取生育津贴?附报销流程详细内容一览!      一、挂靠单位如何领取生育津贴?     ...查看全文

参加生育保险的职工需要达到规定的缴费年限(通常是12个月以上),生育前未间断缴费,并符合国家计划生育政策。男方生育保险也可以报销,但需要符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。符合国...查看全文

生育保险由单位缴纳，职工不缴纳费用。单位未缴纳生育保险，需支付待遇费用和社保滞纳金。生育保险为女职工提供生活和健康保障，包括生育津贴、医疗服务和特殊保护政策。领取生育津贴需提交相关材料，如社保卡、准生证、医疗发票和单位证明。...查看全文

律师解答： 产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过，而且劳动者的医院发票齐全的，那么不影响保险生育保险，因此最后在那个公司上班，就在那个公司申请生育保险的补贴，与是否辞职没有关系。 【法律依据...查看全文

律师分析： 个人缴纳社保后，是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用，而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

实施“全面两孩”政策后，生育津贴怎么发？单位未缴纳生育保险,生育津贴怎么算？我国的相关法律法规是怎么规定的？下文律师为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 案例： 李女士是某酒店员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。...查看全文

根据相关法律规定，公司未缴纳生育保险不影响女员工享受生育津贴的权益。生育津贴是女员工在生育期间享受的一项福利，其发放与公司是否缴纳生育保险无关。女员工在生育期间可以享受生育津贴，无论公司是否缴纳生育保险。...查看全文

律师分析： 生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析:生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。...查看全文

法律解析： 产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过，而且劳动者的医院发票齐全的，那么不影响保险生育保险，因此最后在那个公司上班，就在那个公司申请生育保险的补贴，与是否辞职没有关系。 【法律依据...查看全文

失业期间生育的女职工可以享受生育津贴，但只能领取一个月的生育津贴。缴费停止或无工作单位的个人无法享受生育保险待遇。根据相关法律规定，符合生育子女条件的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。女职工享受98天产假，难产和多胞胎生...查看全文

律师分析:可以。只要在社保局购买社保累计满一年，到怀孕满16周就可以去医保中心办理就业确认。如果不是在参保所在的城市生育的话，在产前，通过单位，到参保所在地的社保中心，生育保险窗口办理转诊手续，拿着转诊介绍信，到异地生育。...查看全文