挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴吗-法律问答|晖律网

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴吗

回答于2024-04-14 阅读（2598）

律师回答

摘要：本文介绍了挂靠单位代缴社保可以在生育期间享受相应的生育津贴。但这种行为属于骗保行为,如果被相关部门发现将面临法律责任。生育津贴的领取条件包括用人单位连续为其缴费满6个月以上、符合国家、省、市计划生育规定、缴费以正常参保缴费时间为准等。办理生育津贴的流程包括产后3个月内把材料交女方单位人力资源部、填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。女方单

依据单位挂靠缴纳社会保险费，可以在生育期间享受相应的生育津贴。若单位代缴社会保险费满规定年限，则可以领取由生育保险基金发放的生育津贴。挂靠单位代缴社保属于骗保行为，情节严重的如果被相关部门发现将以诈骗罪论处并承担相应的法律责任。
一、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴吗
挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。代缴社保的行为属于骗保的行为，一般情况下如果被发现将面临一定的法律责任。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育津贴领取的条件
生育津贴领取的条件主要包括：
1.用人单位连续为其缴费满6个月以上；
2.符合国家、省、市计划生育规定；
3.缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；
4.女职工有下列情形，领取生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、办理生育津贴的流程
办理生育津贴的流程：
1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；
2.填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章；
3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

延伸阅读

生育保险骗保行为是指在生育保险制度下，故意提供虚假材料、隐瞒真实情况等行为，以获取生育保险金或者生育津贴的行为。对于生育保险骗保行为，根据我国《社会保险法》的相关规定，会承担以下法律责任：

1. 由社会保险行政部门责令退还骗保的保险金，并对其处以欺诈等值以上2倍以下的罚款；
2. 有违法所得的，没收违法所得；
3. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；
4. 处2年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
5. 处2年以上5年以下有期徒刑，并处罚金。

综上所述，生育保险骗保行为会承担法律责任。不仅会面临罚款、没收违法所得等行政处罚，还可能面临刑事处罚。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被依法给予处分。

结语：挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴，但属于骗保行为，如果被相关部门发现将面临法律责任。生育津贴的领取条件包括用人单位连续为其缴费满6个月以上，符合国家、省、市计划生育规定，缴费以正常参保缴费时间为准等。办理生育津贴的流程包括产后3个月内把材料交女方单位人力资源部，填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章，个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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