了解工亡补助金的相关政策-法律问答|晖律网

了解工亡补助金的相关政策

回答于2024-05-03 阅读（2856）

律师回答

摘要：工亡补助金标准为一次性补助金，根据全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。工亡包括九种法定情形，如工作时间和场所内的事故伤害、患职业病等。不被认定为工亡的情形包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工亡
2016年国家统计局最新公布数据：2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元。
2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元(全国一个价)
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
公式：
丧葬补助金=当地社会平均工资×6
公式：
配偶：死者本人工资×40%(按月支付);
其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;
核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金指的是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
公式：
全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。
故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。
认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定)：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
不得认定工亡的情形(《工伤保险条例》第十六条)：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。

延伸阅读

结语：根据以上信息，工亡是指职工因工作原因导致死亡的情况。根据《工伤保险条例》的规定，工亡的近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即623,900元。工亡的认定有九种法定情形，但不包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。这些规定旨在保障工人的权益和近亲属的生活保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

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