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律师分析: 如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的,当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...查看全文
劳动仲裁迟迟不给结果的形式是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文
劳动仲裁迟迟不给结果的办法是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文
劳动仲裁迟迟不给结果的办法是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文
法律分析:劳动仲裁受理后,在受理仲裁申请之日起四十五日内没有收到裁决书且没有通知延长审理时间的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,通过起诉来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第...查看全文
本文主要讲述了如果在劳动仲裁受理后的一段时间内未收到结果,申请人可以催促仲裁员并请求其阐明延迟的原因。如果仲裁庭没有遵守规定的45日或60日内审结时间程序,则申请人可以不必再等待仲裁决定的作出,直接去法院诉讼。因此,及时向法院提起...查看全文
法律分析:一、仲裁结果迟迟不出怎么办对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理...查看全文
律师解答: 按规定劳动仲裁受理后必须在45日或60日内审结。如果超过该日期,可以催促仲裁员并要求其说明理由。如果仲裁庭没有遵守该时间程序,则申请仲裁人可以不必再等待仲裁决定的作出,直接去法院诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁最迟多久出结果1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过...查看全文
劳动仲裁迟迟不给结果的机制是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文
律师分析:如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的,当事人可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申...查看全文
劳动仲裁期限为45天至60天,超期未裁决可直接起诉单位。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭应在45天内结束裁决。若案情复杂可延期15天,但不得超过60天。逾期未裁决,当事人可向法院起诉。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。...查看全文
律师分析:劳动仲裁自受理至结案出裁决,法定时限为45天,最多可延长15天,超出此时限的要,可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案...查看全文
律师分析:劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院; 也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁迟迟不开庭怎么办如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭,可以视为撤回仲裁申请;被申请人无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有...查看全文
律师分析: 劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院; 也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文
一、如果法院迟迟不结案该找谁法官不结案,当事人可以去法官所在法院、上级法院、人民检察院投诉。根据法律规定,当事人认为民事审判程序中审判人员存在违法行为的,可以向人民检察院申请监督。二、根据我国民事诉讼法以及...查看全文
法院起诉后长时间不开庭的话只能自己和法官沟通,或者委托辩护律师和法官沟通,这种所谓的长时间不开庭的状况,也缺乏相应的法律依据,因为在法律上没有限制法院开庭的时间,只规定了从立案到审结本案所需要的时间,一般是6个月左右。...查看全文
劳动仲裁委员会应在45天内结束劳动争议案件的仲裁裁决,延期最多15天。如果超时未作出裁决,当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭可以先行裁决部分事实清楚的案件。...查看全文
法律分析:法院开完庭半年没有出判决只能去法院进行咨询,一般情况下在法院开完庭一个月后判决书会下来可以去法院进行咨询让他们尽早判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条 有下列情形之一的...查看全文
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