辞退员工需要写离职单嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退员工需要写离职单吗？

单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。 2、一般单位开除员工分为试用期...查看全文

问辞退员工需要写离职单么

答

问辞退员工需要写离职单么？

答

单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除形式基本不涉及任何赔偿问题。 2、一般单位开除员工分为试用期...查看全文

问员工辞职需要单位批准嘛？

答

律师解答：员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问被公司辞退需要员工写离职申请吗？

答

法律分析：一、被公司辞退，员工需要写离职申请吗？是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，...查看全文

问公司辞退员工的辞职报告需要写吗？

答

法律分析：不需要写辞职报告，如果时公司辞退员工或者是劳动者自己和单位协议离职的，应当不需要写辞职的报告，如果时单方面的辞职，没有经过单位同意，那么员工此时的决定做出之后，应当写辞职报告交给人事部门。 ...查看全文

问辞职后一定要退工单嘛

答

辞职后是一定要退工单的。在单位辞职拿退工单后，通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出，社保是不能继续缴纳的。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...查看全文

问辞退员工需要补偿嘛？

答

律师解答：辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的，...查看全文

问员工辞职的时候需要单位批准嘛

答

如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方法来辞职的，不需要单位批准。员工一般只要提前三十日书面通知单位，就可以与单位解约，不需要单位的批准；或者员工在依法行使单方解除权后，也可以直接与单位解约。法律依据《中华人...查看全文

问公司辞退员工要开离职证明嘛？

答

律师解答：被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工被用人单位辞退需要补偿嘛？

答

一、员工被用人单位辞退需要补偿嘛? 员工被用人单位辞退后，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经...查看全文

问试用期被公司辞退需要写离职单吗

答

试用期离职的主旨是：试用期内离职不需要理由，可以要求支付未支付工资和一定补偿，但需要提前申请并做好交接工作，最好提交离职信。根据上班时间和劳动合同签订情况，离职规定分为三种情况，分别需要提前30天或3天通知企业人事部。...查看全文

问辞退员工需要开具离职证明吗？

答

法律分析：辞退员工同样也是需要开具离职证明的；只有合法的拥有离职证明书才能代表判双方没有任何的劳动关系；但前提在进行开具的时候也要征得劳动者的同意，确保双方在辞退的过程中是协商好赔偿事宜的。 ...查看全文

问辞退员工是否需要开离职证明

答

法律分析:辞退员工，需要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。法...查看全文

问辞退员工的离职证明怎么写

答

用人单位在解雇员工时，应写明员工的基本信息，如姓名、岗位和单位名称，以及解雇的原因。根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问员工提出辞职单位要补偿嘛？

答

律师解答：员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行...查看全文

问员工辞职需要单位批准吗

答

法律解析：员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问员工辞职需要单位批准吗

答

法律分析:员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问员工辞职需要单位批准吗？

答

法律解析：员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问员工辞职需要单位批准吗？

答

律师分析：员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文