辞职后一定要退工单嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后一定要退工单吗

辞职后是一定要退工单的。在单位辞职拿退工单后，通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出，社保是不能继续缴纳的。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...查看全文

问辞职后一定要退工单么

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问辞职后是否一定要退工单

答

辞职后务必退工单，证明失业身份的重要资料。退工单一般为一式四联，第一联由职介机构留存，第二联存入个人档案，第三联交给劳动者本人，第四联由用人单位留存。...查看全文

问辞职一定要拿到退工单吗

答

辞职后是一定要退工单的。在单位辞职拿退工单后,通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。 ...查看全文

问辞退员工需要写离职单嘛？

答

单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方法基本不涉及任何赔偿问题。 2、一般单位开除员工分为试用期...查看全文

问工伤后辞职单位需要赔偿嘛？

答

律师解答：工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项目，与辞职行为无必然联系，不会因劳动者的辞职，...查看全文

问职工有病单位能辞退嘛？

答

律师解答：员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在孕期内的以及法律规定的其他情况下用人单位是不能解除劳动合同...查看全文

问在单位辞职拿退工单后是否一定要到社保所登记？

答

亲，你好很高兴为你解答!在单位辞职拿退工单后是不需要到社保所登记...查看全文

问工伤认定后辞职单位给补偿嘛

答

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例...查看全文

问员工被辞退后一定要立即支付工资嘛？

答

律师解答：公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。...查看全文

问辞退职工单位负举证责任嘛？

答

律师解答：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。【法律依据】：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...查看全文

问入职一个月后发现怀孕会被单位辞退嘛？

答

律师解答：不会。根据《劳动合同法》第八条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工...查看全文

问员工辞职需要单位批准嘛？

答

律师解答：员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问员工旷工一天,单位有权辞退嘛

答

看情况。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，在严重违反规章制度的情形下，用人单位可以单方解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。但旷工一天是否构成“严重违反用人单位规章制度”，依赖于用人单位向员工下发...查看全文

问辞职后单位集资房要退吗？

答

1、如果该房是从单位购买的集资房，离职后单位要强行收回，这是不合理的。2、使用用人单位土地并由用人单位建设的房屋，应属于经济适用房，个人没有全部的产权，如果员工离职，用人单位有权协商要求离职的员工退回，但须退还购房款及...查看全文

问单位能辞退拒绝加班的职工嘛？

答

律师解答：单位能否辞退拒绝加班的职工，要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言，用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利。但应当按照规定支付加班费【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问辞退员工需要写离职单么

答

单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。 2、一般单位开除员工分为试用期...查看全文

问辞退员工需要写离职单么？

答

单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除形式基本不涉及任何赔偿问题。 2、一般单位开除员工分为试用期...查看全文

问辞退员工需要写离职单吗？

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问工伤鉴定级别后一定要辞职吗

答

工伤鉴定级别后一定要辞职吗不一定，看自己选择。 ...查看全文