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我国法律法规认定重大立功的表现主要分为三类:阻止重大犯罪、对社会作出重大贡献和改过自新救助他人。被告人若有此类表现并认罪认罚,法官会考虑是否认定重大立功,从而决定是否从轻判处。...查看全文
强奸罪的主旨是,无论采取何种手段,违背妇女意志并强行与其发生性交的行为都应被视为强奸罪,包括与精神病患者或痴呆者发生性行为。妇女的同意是重要的,但对于间歇性精神病患者在未发病期间的性行为,妇女本人的同意可以排除强奸罪。被害妇女的作...查看全文
本文主旨为可以视同为工伤的情况包括:1)工作时间和工作岗位下突发疾病导致死亡或48小时内经抢救无效死亡;2)在维护国家和公共利益活动中受伤的;3)原在军队服役并因战、因公负伤致残,已获得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。...查看全文
职工受到工作时间和工作场所内、工作前后的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或下落不明、上下班途中的交通事故以及其他法律规定的情形,应被认定为工伤。...查看全文
上班时间突发疾病算工伤,根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡视同工伤。而根据《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金...查看全文
本文介绍了防卫行为的定义、发生条件和限度,以及自卫伤人的判定和防卫正当防卫未成年人的规定。防卫行为必须针对非法侵害,发生于不法侵害进行的过程中,且不能超越一定限度。如果防卫行为符合正当防卫的条件,即使造成重大损害,也不会负刑事责任...查看全文
代位继承的条件:1)被代位人必须先于被继承人死亡;2)被代位人必须是被继承人的子女;3)代位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲;4)被代位人生前必须享有继承权;5)代位继承只适用于法定继承。...查看全文
缓刑适用条件及执行程序:对于拘役、三年以下有期徒刑犯罪分子,根据犯罪情节和悔罪表现,如不再危害社会,可宣告缓刑。法院宣告缓刑后,交由相关机关执行,包括判决书、执行通知书送交公安机关,由其考察罪犯所在单位或基层组织。...查看全文
本文指出累犯应当受到更严厉的惩罚,且不能享受缓刑或假释的待遇。根据刑法规定,累犯的法律后果有三个:从重处罚、不适用缓刑、不适用假释。对于判处拘役或三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子,一般不适用减刑。而对于因累犯及特别累犯被判处死...查看全文
工伤认定流程及申请主体:工伤认定包括申请、受理、承办和办结四个环节。申请主体可为用人单位、工伤职工本人或其亲属、工会组织,应在事故发生后三十日内提出申请,最长不得超过九十日;若用人单位未提出申请,工伤职工或亲属可在一年内直接向劳动...查看全文
对于被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪情节和悔罪表现,可以宣告缓刑,除非社会危险性较大。对于未满十八周岁、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。在缓刑考验期间,可以限制犯罪分子从事特定活动、进入特定区域、场所...查看全文
正当防卫的条件:(1)防卫目的必须合法;(2)针对不法侵害行为;(3)针对实施不法行为的人;(4)针对正在进行的不法行为;(5)不能明显超过必要限度。根据刑法第二十条,正当防卫是为了保护国家、公共利益、个人或他人的人身、财产和其他...查看全文
被继承人的子女或兄弟姐妹先于被继承人死亡时,由其后代代位继承遗产。代位继承人必须是被继承人的晚辈直系血亲,包括孙子女及更远的后代。被代位人在死前必须享有继承权,代位继承只适用于法定继承,不适用于遗嘱继承。代位继承人原则上只能继承被...查看全文
根据《刑法》第七十九条规定,减刑程序包括执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书,法院组成合议庭审理,并对确有悔改或立功事实的犯罪分子裁定减刑。减刑的适用条件根据《刑法》第七十八条规定,包括犯罪分子在执行期间认真遵守监规、接受教育...查看全文
单位应在一个月内申请工伤认定,否则劳动者可在一年内提出申请。劳动保障部门接受申请后需进行调查核实。工伤认定一般在60日内由劳动保障行政部门作出,并通知申请人和单位。...查看全文
《中华人民共和国刑法》第六十八条规定了立功的情形和法律依据。不能认定为立功的情形包括非犯罪分子实施的行为、没有具体犯罪事实的"揭发"行为和对其他案件侦破或抓捕没有实际作用的线索或协助行为。立功表现则包括揭发他人犯罪行为和提供重要线...查看全文
公司减资必须符合法律规定,保护股东和债权人利益。减资程序包括股东会决议、编制财务报表、通知债权人和变更登记。减资协议需获得2/3以上股东代表表决通过,并公告或通知债权人。减资后剩余资本必须符合法定限制。未通知债权人的减资违法。该案...查看全文
犯罪分子在执行期间,如果认真遵守监规、接受教育改造并表现悔改或立功,可减刑;重大立功表现包括阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、发明创造、舍己救人、在灾害中表现突出以及对国家社会做出其他重大贡献。...查看全文
视同工伤的情形包括:在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤、伤残军人旧伤复发。视同工伤的待遇标准包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残军人旧伤复发的情况不包括一次性伤残补助金。劳动者...查看全文
员工辞退需符合法律规定,违法辞退需支付赔偿金。辞退条件包括试用期不合格、违纪、失职、刑事责任等。提前通知30日可辞退员工因病、无能力胜任、合同变更等情况。破产或困难时需提前通知工会并报告劳动部门,可裁减人员。不可辞退情况包括职业病...查看全文
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