教师13个月薪水是按下列方式发放: 1、计算每月上课的天数; 2、根据上课天数计算底薪; 3、核算周末补课的工时; 4、核算加班费，教师第十三个月工资问题，按照国家政策规定，事业编制人员实行绩效工资后，原年终一次性奖金取消，不再另...查看全文

您好，很高兴为您解答，退休教师也补发13个月工资的哦，《教师法》第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例《特级教师评选规定》第...查看全文

十三个月工资并未取消，对于公务员来说，一般是指年终奖和绩效工资。十三个月工资是指国家机关、事业单位、企业和其他单位实行的“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。对于拖欠三个月工资的情况，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，...查看全文

我们平时所涉及到的工资，一般都是12个月的，但有的公司为了吸引员工，选择了13个月，那么这样的情况工资如何进行计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识， 十三个月工资如何计算 一、十三个月工资如何计算 通常是指工作期满一年...查看全文

劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留...查看全文

教师的十三个等级是指岗位工资的等级,从专业技术一级岗位到十三级岗位,一级到四级是正高级职称岗位,五级到七级是副高级职称,八级到十级是中级职称,十一级到十三级是初级职称。    &n...查看全文

工龄对工资、带薪年休假、医疗期和病假工资等方面产生影响。工龄工资主要存在于国有企业，用于增强员工归属感。教师作为事业单位人员，没有工龄工资，但教师工资改革中引入了绩效工资。绩效工资根据教师的教学质量评定和其他因素确定。...查看全文

律师分析： 教师产假期间，停发工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准...查看全文

事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资。事业单位第13个月工资规定具体为:      1、全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨...查看全文

1、退休教师没有绩效工资。退休教师的工资构成包括：基本退休费、一般生活补贴、教龄工资、交通补贴、个人补偿金（缴纳过养老保险的有）。 2、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。...查看全文

律师分析： 上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要...查看全文

法律分析:劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（...查看全文

朋友你好，2014年10月1日，我国进行了机关事业单位和企业单位退休人员养老金并轨，诞生了老人、中人和新人。老人指的是改革前已经退休的人员，中人指的是改革前参加工作，改革后退休的人员，新人指的是改革后参加工作的人员。国家为了使改革...查看全文

法律分析:有。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终...查看全文

机关事业单位的奖励性工资，也就是所谓的“十三薪”，指的是年终发放的第十三个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。      据我掌握的情况，首先，第13个月的工...查看全文

法律分析：春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

律师解答： 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文