法律解析： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具...查看全文

法律分析:1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自...查看全文

法律分析:与企业签订劳动合同时要特别注意以下内容:_x000D_ 1、劳动合同应当明确双方权利和义务；_x000D_ 2、劳动合同应当以书面形式订立；_x000D_ 3、试用期最长不得超过六个月。法律依据:...查看全文

与企业签订劳动合同时需注意以下内容：1、劳动合同应明确双方权益和责任；2、劳动合同应书面订立；3、试用期不得超过六个月。...查看全文

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在...查看全文

与企业签订劳动合同时要特别注意以下内容：1、劳动合同应当明确双方权利和义务；2、劳动合同应当以书面形式订立；3、试用期最长不得超过六个月。 签订保险合同时要注意哪些内容 签订保险合同时要注意下列内容：保险人与投保人应当协商一致，遵...查看全文

法律解析： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具...查看全文

律师解答： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具...查看全文

企业签劳动合同应审查劳动者信息真实性、合法期限、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、报酬保险明确性、劳动纪律约定、终止条件完善性等事项。...查看全文

签订劳动合同应注意的内容是：1、用人单位应当履行告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者；2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则；3、劳动合同的内容应当完善合法；4、劳动合同应当采用书面形式。 签订...查看全文

签订保险合同时要注意以下内容：保险人和投保人应达成一致，公平确定各方权利和义务；保险合同应自愿订立；人身保险投保人在订立合同时应有保险利益，财产保险被保险人在发生保险事故时应有保险利益等。...查看全文

法律分析:签订保险合同时要注意下列内容:保险人与投保人应当协商一致，遵循公平原则来确定各方的权利和义务；保险合同应当是自愿订立的；以及人身保险的投保人在订立合同时对被保险人应当具有保险利益，而财产保险的被保险人在保险事故发...查看全文

律师分析： 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，...查看全文

法律分析:签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定...查看全文

法律解析： 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，...查看全文

法律分析：首先签订劳动合同必须采用书面形式。劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位和工资标准。千万不能在空白的劳动合同上签字。...查看全文

法律分析:毕业生签劳动合同注意以下内容:用人单位是否具备用工主体资格；试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；明确劳动报酬的支付方式与支付时间；劳动者工作内容是否合法；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各...查看全文

法律分析:企业与员工签订劳动合同时应注意以下问题:_x000D_ 1、企业应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况；_x000D_ 2、员工应当如实说明与劳...查看全文

签订劳动合同时，企业需如实告知员工工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬等，并满足员工的其他要求。员工需如实说明与劳动合同相关的基本情况。劳动合同应以书面形式订立，每方持一份。...查看全文

在签订装修合同时需要注意的内容分别有：注意装修合同双方的主体资格和意思表示；注意装修合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制等；注意装修合同方的违约责任和争议解决方法等；法律规定的其他注意事项。 签订保险合同时要注意哪些...查看全文