律师分析:
签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名,入职时间,通知时间,签订方式等,需要注意的事项如下:1、首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律师分析:
签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名,入职时间,通知时间,签订方式等,需要注意的事项如下:1、首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名,入职时间,通知时间,签订方式等,需要注意的事项如下:1、首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定...查看全文
法律解析: 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名,入职时间,通知时间,签订方式等,需要注意的事项如下:1、首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,...查看全文
律师解答: 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名,入职时间,通知时间,签订方式等,需要注意的事项如下:1、首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,...查看全文
签订劳动合同应注意的内容是:1、用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者;2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则;3、劳动合同的内容应当完善合法;4、劳动合同应当采用书面形式。 签订...查看全文
法律解析: 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名,入职时间,通知时间,签订方式等,需要注意的事项如下:1、首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,...查看全文
法律解析: 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名,入职时间,通知时间,签订方式等,需要注意的事项如下:1、首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,...查看全文
法律分析:首先签订劳动合同必须采用书面形式。劳动合同要注意,用人单位的名称是否与实际的工作单位一致,劳动合同的期限多长时间,试用期的约定是否合法,明确工作内容、岗位和工资标准。千万不能在空白的劳动合同上签字。...查看全文
1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一 在解除通知书开始,至少应当包括劳动者名字、身份证号等,从而确保发出对象的准确性、唯一性。 另外,建议用人单位在制作劳动合同解除通知书时,可对其是否属于特殊人群进行必要性说明。原因...查看全文
法律分析:签订劳动合同的重要性是:1.有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权;2.有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质;3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有:1.核实确认对方当事人的主...查看全文
法律分析: 签订劳动合同的重要性:可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益、利于妥善处理劳动争议、可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。 签订劳动合同注意点:核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订合同、合同的必备条款...查看全文
法律解析: 签订劳动合同的重要性是:1.有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权;2.有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质;3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有:1.核实确认对方当事人的主体资格...查看全文
法律分析:签订劳动合同的重要性:可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益、利于妥善处理劳动争议、可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。_x000D_ 签订劳动合同注意点:核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订...查看全文
律师分析: 签订劳动合同的重要性是:1.有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权;2.有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质;3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有:1.核实确认对方当事人的主体资格...查看全文
法律解析: 1、明确约定逾期交房的违约责任;2、明确约定面积差异的处理方式;3、明确约定公摊建筑面积;4、明确约定房产证的办理期限;5、明确约定房屋质量;6、有关物业方面的约定;7、规划设计变更的约定。 【法律依据】: 《城市商...查看全文
律师分析: 1、明确约定逾期交房的违约责任;2、明确约定面积差异的处理方式;3、明确约定公摊建筑面积;4、明确约定房产证的办理期限;5、明确约定房屋质量;6、有关物业方面的约定;7、规划设计变更的约定。 【法律依据】: 《城市商...查看全文
法律解析: 1、明确约定逾期交房的违约责任;2、明确约定面积差异的处理方式;3、明确约定公摊建筑面积;4、明确约定房产证的办理期限;5、明确约定房屋质量;6、有关物业方面的约定;7、规划设计变更的约定。 【法律依据】: 《城市商...查看全文
企业签劳动合同应审查劳动者信息真实性、合法期限、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、报酬保险明确性、劳动纪律约定、终止条件完善性等事项。...查看全文
法律分析: 签订合同的注意事项: 1、合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。 2、查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。 3、向律师事务所、公司法律顾问咨...查看全文
签订合同需注意的具体如下: 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人: 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情...查看全文
签订购房合同要注意以下内容:1、确保房屋的产权证齐全;2、购房合同当事人要具备完全民事行为能力;3、购房合同的内容应包括房屋名称、数量、质量、价款、履行期限、地点和方式等。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
高级合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务210人次