劳务派遣员工非因工死亡待遇 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问非因工死亡待遇？

律师分析：在外打工发生病死，可以有死亡待遇。（1）丧葬费；（2）一次性抚恤费；（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险...查看全文

问劳务派遣员工工资待遇规定

《劳动合同法》规定了劳务派遣单位的告知义务和跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件。劳务派遣单位应告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容，不得克扣劳动报酬，也不得向被派遣劳动者收费。跨地区派遣劳动者时，劳动报酬和劳动条件应按用工单位所在...查看全文

问劳务派遣人员因工死亡如何赔偿

答

法律分析:劳务派遣人员因工死亡，由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工...查看全文

问因工死亡待遇

答

因工死亡待遇是指职工因工伤事故直接导致死亡、停工医疗期间死亡、工伤旧伤复发死亡(包括1—4级伤残职工停工留薪期满后死亡)，社会保险经办机构支付给工伤职工所供养亲属的相关待遇丧葬补助金是指工伤保险经办机构对于因工死亡职工的丧葬费用给...查看全文

问劳务派遣员工的工资待遇是什么？

答

劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照...查看全文

问劳务派遣病假工资待遇

答

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...查看全文

问职工非因工死亡有什么待遇

答

法律分析:职工非因工死亡有下列待遇:其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金；并且其社保中的个人账户余额可以由其继承人继承。至于具体的待遇标准则按照各省的规定来执行。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问职工非因工死亡时的工伤待遇

答

职工非因工死亡工伤待遇包括丧葬费和一次性救济金，丧葬费为职工平均工资2个月，一次性救济金根据供养直系亲属人数分别为6、9、12个月工资。自杀不属于工伤，不享受工伤赔偿。职工非因工死亡的供养直系亲属可以根据地区标准获得生活困难补助，...查看全文

问非因工死亡待遇最新规定

答

法律分析：1、丧葬费，企业职工平均工资为2个月; 2、一次性救助基金，其供养直系亲属1人者，，死者工资为6个月;二人的，死者工资为9个月;三人以上的，死者工资为9个月12个月; 3、对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活...查看全文

问劳务派遣者工资待遇如何

答

法律分析：劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付，劳务派遣者一般是同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外也可以自己约定，约定的内容要符合前面的规定。...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样嘛？

答

律师解答：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

法律解析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣员工是否享有同工同酬待遇？

答

被派遣劳动者享有同工同酬权利，用工单位应按同工同酬原则对待被派遣劳动者和本单位同类岗位劳动者，如无同类岗位劳动者，参照相同或相近岗位劳动者的报酬确定。...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？

答

律师分析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

法律分析:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位将工资支付给劳务派遣单位，由劳务派遣单位支付工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

问劳务派遣员工和正式工享有同等待遇

答

被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同、由实际用工单位向派遣劳动者支付劳务报酬的用工方式。被派遣员工享受与正式员工同工同酬待遇。依据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？

答

法律解析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文