律师分析： 首先，可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬；也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付...查看全文

工资拖欠维权的方式有： 到劳动行政部门举报； 也可以直接申请仲裁； 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 个人工资拖欠如何维权 在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以...查看全文

单位拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察...查看全文

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿...查看全文

法律分析:企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法:员工向当地的劳动监察行政部门投诉；向调解组织申请调解；向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与企业协商。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

拖欠工资不签劳动合同的赔偿方式，包括要求支付双倍工资、拖欠工资的全额支付以及罚金，并可解除劳动合同并获得经济补偿金；证明劳动关系的凭证包括工资支付记录、工作证、招聘登记表等；申请劳动行政复议的期限为60天内。...查看全文

法律分析:如果被公司拖欠工资，维权方法包括:劳动者向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；去法院提起劳动诉讼；以及与公司积极友好地协商等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文

1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金；5、对裁决结果不服的，还可以向人民...查看全文

律师分析： 1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金；5、对裁决结果不服的，...查看全文

律师解答： 1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金；5、对裁决结果不服的，...查看全文

工头不支付工人工资时的处理方法： 1、协商解决； 2、咨询12333、12348、12351获得维权帮助； 3、向劳动保障监察部门投诉； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。...查看全文

在拖欠工资问题中，劳动者可以通过法律途径解决。如果有书面欠条，可以向法院起诉要求支付工资；如果没有书面欠条，可以通过投诉、仲裁或诉讼等方式解决。同时，强调不要采取过激行为和暴力手段，应依靠法律途径解决问题。此外，劳动者还可以向人力...查看全文

合同无法协商，老板拖欠工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可向法院起诉。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。即使无合同，劳动者可向劳动监察部门投诉，违法行为可通过法院解决。工资应按时支付给劳动者，不得拖欠...查看全文

1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条...查看全文

劳动行政部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

劳动关系证据的证明效力依次排列如下：1）劳动合同；2）工资相关记录；3）社会保险费缴纳记录；4）身份证明文件；5）招聘记录；6）考勤记录；7）其他劳动者证言等。...查看全文

法律分析：一、维权的方式有哪些1、与经营者协商和解。即消费者与经营者双方在平等自愿的基础上，互相交换意见，协商解决争议。2、请求消费者协会调解。消费者协会是专门保护消费者利益的群众性组织。在消费者利益受到侵...查看全文

维权的方式： 1、协商和解。消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。 2、投...查看全文

法律分析：欠农民工工资的维权方式；_x000D_ 1、与用人单位协商解决；_x000D_ 2、请求调解组织调解；_x000D_ 3、依法向劳动监察大队举报和投诉；_x000D_ 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；_x000...查看全文

1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据...查看全文