1.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定:“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任”。根据相关法律规定,义务帮工指自愿无偿地为他人提供劳务,其具有实质性无偿以及互助、临时、一次性消费等特点。
“免费送货、安装”本身的字面意思确实含有不给付报酬的意思,但首先,“免费送货、安装”是商家的促销手段,为了吸引消费者购买商品,商家在销售中已经营利,不符合义务帮工行为实质上的免费性。其次作为流行的促销手段,免费送货、安装是反复进行的市场行为,不具有互助、临时、一次性消费的特点。“免费送货、安装”的承诺也不违反法律的强制性规定,因而该承诺完全符合买卖合同附随义务的特征。
2.外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。
3.但雇主只承担很次要的次要责任。如果安装空调并摔伤的人是空调安装公司的,是由安装公司雇佣的,且空调使用者与安装公司有协议,使用空调的雇主只承担道义上的责任,主要责任由安装公司和安装工本人来承担。只是在空调安装过程中,作为使用空调的“雇主”有责任也有义务来提醒空调安装人员的不规范操作,尽到提醒的义务。在空调安装、移机过程中,不管找的是普通的维修公司、安装公司还是空调厂家售后,一定要保留好针对相关工作内容的书面协议。在操作过程中作为雇主应在旁边适当协助并尽到提醒义务,无论是从法律上还是道义上都是必要的。
4.给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。