1.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任”。根据相关法律规定，义务帮工指自愿无偿地为他人提供劳务，其具有实质性无偿以及互助、临时、一...查看全文

法律分析： 装修工人受伤如果是用人单位派遣过来的，属于工伤，由用人单位赔偿；如果属于雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...查看全文

法律分析： 装修工人受伤责任认定有以下情形： 第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，工人受伤...查看全文

法律分析：装修工人受伤责任认定有以下情形：_x000D_ 第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。_x000D_ 第二，当事人请的是个人...查看全文

法律分析： 如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，双方之间形成的是雇佣关系，由雇主应承担责任。如果装卸工只是临时安排工作的，双方之间形成的是劳务关系，不能以劳动关系解决工伤纠纷，只能以侵权责任法中相关规定请求用人单位承担责...查看全文

装修工人受伤谁负责 1、装修工人受伤当事人若不是直接雇佣工人的，则没有责任。2、因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。 工地工人受伤包工头和公司谁负责 工人与包工头的...查看全文

法律分析：一、私人装修工人受伤谁负责1.当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。2.当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，...查看全文

律师分析： 业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身...查看全文

法律分析:业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。法律依据:《最高...查看全文

律师分析： 首先，无偿帮人装修房子，我们可以认定为帮工关系，那么按照帮工的法律规定，帮工的人发生受伤事故后，被帮工人需要承担赔偿。其次，帮人无偿装修房子摔伤后，谁负责得根据以下的情况决定：1、如果是因为被帮工人未做好防护措施，比如...查看全文

法律分析：一、私人装修承包人受伤谁负责请人装修工人受伤，有两种情形。第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二...查看全文

法律分析:工人受伤由用工单位负责，但是受伤是自身故意或者重大过失的除外。根据法律规定，如果建筑工人在执行任务受伤，由用人单位承担责任，如果是建筑工人故意受伤，则根据各自的过错承担责任。法律依据:《《中华人民...查看全文

搬家公司员工受伤事件责任归属及公司搬迁劳动合同解除补偿问题。如果员工受伤是因为客户物品重量、体积等原因，搬家公司应承担责任。对于因客户物品质量问题导致的受伤，需协商解决，搬家公司与客户需共同承担医药费。公司搬迁属于劳动合同履行范畴...查看全文

包工包料的话分承揽关系，还是雇佣关系。承揽的与房东无关。雇佣的房东承担连带赔偿责任。只要是包工包料就区别于纯雇佣了。房东责任会小。一、雇佣关系与承揽关系的区分承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作...查看全文

律师分析： 工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...查看全文

工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利...查看全文

法律分析： 工地工人受伤的，由雇主承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...查看全文

法律分析：工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...查看全文

法律分析：农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的，那么可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔；如果是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。根据我国《最高人民法院...查看全文

雇主类型决定了对装卸工伤害的赔偿责任。对于个人雇主或非法人组织，形成一般雇佣关系，按人身损害赔偿标准承担责任；对于具有法人主体资格的雇主或挂靠单位，形成劳动关系，应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任；对于非工作时间或非工作原因的伤...查看全文