法律分析：工作每日超过8小时可以到劳动监察部门投诉。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人...查看全文

每天上班12小时合法吗我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。根据《劳动法》第三十六条国...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，劳动合同的工作时间决定了加班工资的支付标准。如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资150%的工资报酬；如果休息日安排工作又不能安排补休，应支付不低于工资200%的工资报酬；如果法定休假日安排...查看全文

如果自己生活富裕，手有余额，恐怕没几个人愿意上班，大家出来上班都是为了赚钱，但有的公司就跟你谈理想，钱是一分不谈，还要员工无私奉献。每逢过年的时候，肯定是用人单位都要给员工放假的，因为这个是一年一次团聚的时间，但有的公司会强制要求...查看全文

法律分析：一、劳动合同写的是8小时工作,实际每天工作9小时合法吗依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一...查看全文

法律分析:劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同上应当写上超过8小时以外的，应当算作加班，对于加班，用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国...查看全文

法律分析： 当然不合法，每天工作八小时，超过八小时算加班，每天加班不能超过三小时，但是你连续上班48小时，这样不合理，也不合法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...查看全文

法律分析：当然不合法，每天工作八小时，超过八小时算加班，每天加班不能超过三小时，但是你连续上班48小时，这样不合理，也不合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

法律分析：当然不合法，每天工作八小时，超过八小时算加班，每天加班不能超过三小时，但是你连续上班48小时，这样不合理，也不合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

劳动合同中约定一天工作12小时不合法。法律规定每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。超过8小时为加班，需支付加班费。...查看全文

法律分析：一、12小时工作制违反劳动法吗一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间...查看全文

劳动者每日工作时间不超过8小时，但根据生产特点，企业可以实行其他工作办法。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。违法延长工作时间将受到警告、责令改正和罚款等处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

您好，违法。详情如下：公司应该按照劳动者实际工作时间来考勤并支付工资，工作12个小时就应该按照12个小时考勤，公司的规定是违反劳动法的，可向劳动监察部门投诉举报。 法律依据：《劳动法》第三十六条　　国家实行劳动者每日工作时间不超过...查看全文

一、一天上班12小时合法吗 工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。 对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和...查看全文

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

法律分析:上班12小时不合法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的，最多不得超过三小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国...查看全文

根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间,最多不得超过三小时。因此,上班12小时是不合法的。...查看全文

法律分析：一、劳动者上12小时算加班吗算，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，如果用人单位不能实行8小时工作制的，延长劳动者上班时间，就需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...查看全文

劳动合同中约定一天工作时间12小时是不合法的，根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。超过8小时的工作时间属于加班，需要支付加班费。...查看全文