仲裁后不能再次仲裁。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁...查看全文

一、劳动仲裁可以再次申请吗 申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2。申请人自己撤诉的...查看全文

法律分析:仲裁后不能再次申请仲裁。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:仲裁后不能再次仲裁，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实行...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的...查看全文

法律分析：一、劳动争议是否必须经过仲裁用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单...查看全文

仲裁协议存在时，法院不受理诉讼，但如果一方提起诉讼且另一方未提出异议，则视为放弃仲裁协议。根据《仲裁法》第五条规定，仲裁协议有效，法院不予受理诉讼。然而，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条规定，当...查看全文

法律分析： 如果是申请人一方申请撤诉的，此后其就同一仲裁请求的可以再次申请仲裁。 根据《仲裁法》 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁...查看全文

劳动仲裁再次申请的规定：若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，则重新申请仲裁不予受理；若申请人自行撤诉后在仲裁时效内再次申请仲裁，则应受理。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条，被申请人无正当理由拒不到庭或未经...查看全文

仲裁裁决后不可以重新仲裁,当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的,当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的,需要在规定的期限内及时履行相应的义务。一、仲...查看全文

劳动争议一般不可以重复仲裁。按实际情况，对已经作为裁决的劳动争议，不能重复提起仲裁解决。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。 法律依据 《中华人民共和国劳...查看全文

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。哪些情况下适用仲裁仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。...查看全文

仲裁是一种具有法律效力的解决纠纷的方式，其突出特点是调解。仲裁机构会多次对双方进行调解，尽量使纠纷协商解决。调解工作要本着双方自愿、查清事实、做出合理合法的调解协议。如果达成一致，仲裁机构出具调解书；否则由仲裁法庭做出裁决。仲裁与...查看全文

劳动仲裁遗漏请求可在举证期限届满前直接增加，否则需另行申请。仲裁期限重新计算的情况包括追加当事人、补正材料、增加变更仲裁请求、合并处理、案件移送管辖以及中止审理和公告送达期间不计入。...查看全文

仲裁裁决撤销后可以重新申请仲裁，撤销仲裁结果的情况包括无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反程序、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员违法行为等。民事诉讼流程包括递交诉状、受理、答辩、开庭审理、调查阶段、辩论、判决宣告等。国家机构撤销仲裁裁决后...查看全文

劳动仲裁撤诉后可再次申请仲裁，只要符合条件，仲裁委员会应重新立案审理。申请人拒不到庭或未经同意中途退庭的，重新申请不予受理。自行撤诉后再次申请仲裁，仲裁委员会应受理。律师提醒，劳动仲裁撤诉后可再次申请。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。用人单位与劳动者发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委...查看全文

劳动争议仲裁是一种民事仲裁方式，不属于行政仲裁。当用人单位与劳动者发生劳动争议且无法通过调解解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，委员会将对争议进行公正裁决。...查看全文

劳动争议无法再次申请仲裁，可向法院提起诉讼。当事人可先向调解组织申请调解，若不愿或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以提起劳动诉讼前，要申请劳动仲裁，而劳动仲裁的期限是一年，所以超过两年不能再申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...查看全文