员工社保缴纳时间规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职员工缴纳社保时间

单位有员工离职是很正常的事情，一般员工离职的时候，单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保，在当月不再为该员工买社保了，有些员工就会觉得单位的做法不太合理。那么，几号离职需要缴纳社保？几号离职需要缴纳社保离职后，根据离职...查看全文

问2024社保缴纳时间规定

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亲亲您好为您解答问题，2024年社保最迟缴费时间是2024年12月20日，城乡居民医保的集中征缴期确定为2024年9月1日至2024年12月31日，在集中征缴期结束后缴费的人员，除有明确规定不设置待遇等待期的情况外，自参保缴费之日...查看全文

问单位社保缴纳时间规定

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律师分析：我国实行的社会保险制度包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种保险。单位作为社会保险制度中的缴费主体之一，应当按月为职工缴纳社会保险费。缴纳社保的时间一般以当地人力资源社会保障部门的规定为准。比如，...查看全文

问离职员工社保缴纳规定

答

用人单位的法定义务有一项就是为劳动者缴纳社保，也是劳动合同中写明的，劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者的合法权利，但是劳动者辞职也需要提前通知用人单位，那么离职当月社保缴纳规定是怎样的...查看全文

问社保缴纳时间规定是什么

答

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受...查看全文

问社保缴纳时间

答

社保每个月几号交?社保全面保障者人们的生活，无论是养老、疾病还是买车买房，社保都有一定的作用，那么到底社保每个月几号交呢?下面就通过下文详细的了解一下吧。社保每个月几号交?小编在各个网站搜集了关于社保每月缴费时间的相关规定，供大家...查看全文

问缴纳社保时间？

答

律师分析：每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度...查看全文

问员工社保缴纳时间限制是多少？

答

员工工作多长时间交社保?社会保险法规定，用人单位应在成立后30日内办理社保登记。员工需在入职后30日内向社保机构申请办理登记。个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员也需办理社保登记。社保费由用人单位代扣代缴，必须按时足额缴纳。...查看全文

问社保停止缴纳时间有何规定？

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离职后社保停缴时间视当地社保机构的缴费申报期和时间而定，一般情况下下个月停止缴费。最好不要超过三个月停缴，否则需续交6个月才能正常使用医疗保险。辞职后可携带相关证明到社保部门办理续接养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位...查看全文

法律分析：公司停工期间的社保缴纳规定：只要公司与劳动者继续保持劳动关系，双方没有解除劳动合同的，那么即使在停工期间，公司也应当继续为劳动者缴纳社保，不能因为停工而停止缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第四十四条职工应当参...查看全文

问公司停工期间社保缴纳规定

答

法律分析：只要用人单位与劳动者继续保持劳动关系，双方没有解除劳动合同，那么即使在停工期间，用人单位也应当继续为劳动者缴纳社保，不能因为停工而停止缴纳社保。法律依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和...查看全文

问社保缴纳每月缴费时间有什么规定

答

社保缴纳每月缴费时间是哪天? 为了提高生活质量，现在越来越多的公司为自己员工缴纳社保。作为社保人员、单位，每年都需要缴纳社保。那么，你知道每月社保缴费的时间是什么时候吗?我国社保缴费时间是多久呢? 一、社保每月的缴费时间每月1-...查看全文

问离职后社保缴纳时间有何规定？

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公司辞职后社保停保时间根据解除劳动关系通知书的日期确定，一般在离职当月停交社保，不影响劳动者进入其他公司，需办理社保转移。社会保障制度是通过国民收入再分配，以社会保障基金为依托，保障公民基本生活需要，包括社会福利、社会保险、社会救...查看全文

问上海社保缴纳时间有哪些规定？

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上海社保是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。要缴费的话要在15号之前去缴。《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。社保缴纳时间规定社保缴纳时间...查看全文

问社保缴纳的时间规定是怎样的？

答

单位应在用工之日起的30日内给员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险。单位需向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并按时足额缴纳各项社保费。若单位未与劳动者订立书面劳动合同且超过一个月不满一年，则需每月支付...查看全文

问企业未按规定给员工缴纳社保？

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律师分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问劳动法社保缴纳规定，企业未给员工缴纳社保如何罚

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根据规定，如果用人单位未办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果逾期仍未改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

问社保缴纳规定？

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律师解答：一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，...查看全文