一、辞职了社保可以停多长时间
1、离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。
辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
二、辞职后社保如何缴纳
辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
三、辞职后社保什么时候停
社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费，看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。
社保停止缴纳时间有何规定？
律师回答
摘要：离职后社保停缴时间视当地社保机构的缴费申报期和时间而定，一般情况下下个月停止缴费。最好不要超过三个月停缴，否则需续交6个月才能正常使用医疗保险。辞职后可携带相关证明到社保部门办理续接养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
延伸阅读
辞职后社保停止的时间长度及注意事项
辞职后，社保停止的时间长度因个人情况而异。一般而言，社保停止的时间会根据您所在的地区和具体政策而有所不同。通常情况下，社保会在您辞职后的一个月内停止生效。然而，为确保准确性，请您及时向当地社保部门咨询。此外，辞职后您需要注意办理相关手续，如办理社保注销、申请失业保险等。同时，建议您提前了解失业保险的申领条件和程序，以确保您的权益得到保障。请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况咨询相关部门或专业人士。
辞职后，社保停止的时间长度因个人情况而异。一般而言，社保停止的时间会根据您所在的地区和具体政策而有所不同。通常情况下，社保会在您辞职后的一个月内停止生效。然而，为确保准确性，请您及时向当地社保部门咨询。此外，辞职后您需要注意办理相关手续，如办理社保注销、申请失业保险等。同时，建议您提前了解失业保险的申领条件和程序，以确保您的权益得到保障。请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况咨询相关部门或专业人士。
结语：辞职后，社保停缴时间因地区政策而异。一般而言，停缴时间为离职后一个月。超过三个月未交社保，需续交六个月方能使用医疗保险。准确信息请咨询当地社保部门。注销社保、申请失业保险等手续需及时办理。了解失业保险条件和程序，保障权益。仅供参考，请咨询相关部门或专业人士。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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