离职一年后可以告公司不交社保，只要在诉讼时效期内提起诉讼。诉讼时效期满后，公司可以拒绝履行义务，但权利人的请求权并不消失。如果超过诉讼时效后起诉，法院应当受理，但另一方当事人可以提出诉讼时效抗辩。如果未提出抗辩，法院应受理支持其诉...查看全文

医保缴纳后，参保人成功缴费后的次月起医保即可生效。以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群（新生儿除外）缴费成功后，从缴费到账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停...查看全文

离职后，员工需将相关资料交给社保中心办理减员手续，停止公司为其缴纳社保。员工可选择更换缴费主体，以灵活就业身份参保，或待找到新单位后由新单位续缴社保费。若去外地，可重新开立社保账户缴费，办理社保转移手续或暂不办理。以灵活就业身份参...查看全文

入职后公司应在30天内为职工交社会保险，个人需承担部分保费。建立社会保险制度旨在帮助劳动者在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，社会保险水平应与经济发展相适应，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，享受相应待遇。...查看全文

缴了医保次月就可以享受医保报销待遇。参加基本医疗保险一档的人员按其缴费基数的0.2%按月缴费；参加基本医疗保险二档的人员按其缴费基数的0.1%按月缴费；参加基本医疗保险三档的人员按其缴费基数的0.05%按月缴费。 社保交要多久时间...查看全文

劳动合同签订后，用人单位应在30日内缴纳员工的社会保险费。若未办理社会保险登记，社保机构将核定应缴纳的费用。如果用人单位未按时足额缴纳，社保费征收机构将责令限期缴纳，并按日加收万分之五的滞纳金。...查看全文

社保断缴不会导致社保失效，只会影响医保和养老金待遇。医保断缴3个月后，医保缴纳年限清零，需重新计算参保年限。养老金待遇受影响，累计缴费年限不足15年会影响基本养老金。社保断缴还会导致失去医保报销待遇，需连续缴费6个月才能恢复。社保...查看全文

如何办理辞职后的社保停保手续？若在同一城市工作，新单位将代办参保手续，社保年限自动累计。若转至其他城市工作，可办理社保转移手续，需在原单位所在地社保局打印缴费凭证，交由新单位所在地社保局办理转移手续。如不确定未来是否返回原单位所在...查看全文

法律分析:社保停止缴费医保卡里的余额还是可以用的，可以用于买药和门诊看病。若在停缴三个月及以上的，视为中断参保，要连续缴纳六个月以上才可享受医疗保险待遇；若停缴三个月以内的，可以补缴，在次月恢复医保的使用。...查看全文

离职后社保停缴时间视当地社保机构的缴费申报期和时间而定，一般情况下下个月停止缴费。最好不要超过三个月停缴，否则需续交6个月才能正常使用医疗保险。辞职后可携带相关证明到社保部门办理续接养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位...查看全文

本文讲述了社保断缴后的问题和影响。社保中的养老保险不会因为断缴而失效，而医疗保险则会在断缴后3个月内清零，需要重新计算参保年限。同时，社保断缴后会影响养老金待遇和医保报销待遇。对于城乡居民养老保险缴费不满15年的人来说，在60岁时...查看全文

新员工入职后需要在30天内缴纳社保，用人单位需申请社保登记。参保个人凭身份证领取社保卡申领表，缴费并激活后可使用。用人单位需携带相关证明材料到社保经办机构办理参保开户手续，审核通过后办理单位新参保登记手续。...查看全文

一般为30天。根据相关规定，劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一般辞职后多长时间可以离开 正式员工是30天，试用期的是3...查看全文

律师解答： 医保卡断交后重新交纳要多久才能使用,一般来说，三个月之内，那么重新交纳后的第二个月就可以重新使用了，若是中断交纳六个月,则还需要等待三个月后才能用，还要看中断时间和当地社保政策。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析:建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社...查看全文

建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！ 员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购...查看全文

律师解答： 建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！ 员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文

律师分析： 建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！ 员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文

律师分析： 社保中断后续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月（含）需要连续缴满六个月才能正常使用。社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况： 1、正常情况下，断交三个月以内，...查看全文

新员工在入职后的30天内需要缴纳社会保险。用人单位必须在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，用人单位应及时为新员工购买社保或将社保账户转移手续办理妥当。...查看全文