新员工入职后需要在30天内缴纳社保，用人单位需申请社保登记。参保个人凭身份证领取社保卡申领表，缴费并激活后可使用。用人单位需携带相关证明材料到社保经办机构办理参保开户手续，审核通过后办理单位新参保登记手续。...查看全文

入职后公司应在30天内为职工交社会保险，个人需承担部分保费。建立社会保险制度旨在帮助劳动者在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，社会保险水平应与经济发展相适应，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，享受相应待遇。...查看全文

企业有责任向员工提供必要的保险服务,包括社保。一般是入职三十天内要缴纳社保。有的公司规定员工在15号之前入职的话,就会从当月给员工缴纳社保,如果是在15号之后入职的话,就会在第二个月才给员工缴纳社保。...查看全文

员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要多久时间缴纳社保 1、员工入职后，自用工之日起...查看全文

员工入职后，公司应在30日内为其办理社会保险登记，根据相关法律规定，用人单位需向社会保险经办机构申请登记。未办理登记的，将由经办机构核定应缴纳的社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员，如有意愿参加社会保险，也需...查看全文

员工入职后应在30日内办理社保登记；社保异地转移需准备身份证和相关证明材料；社保续交只需携带身份证前往社保局，补交需提供工资凭证、劳动合同和补交申请。...查看全文

新员工入职后需在30天内缴纳社保，用人单位需在30日内申请社保登记，否则由社保机构核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社保，新员工需及时购买或转移社保账户。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...查看全文

新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申...查看全文

新员工入职后需在30天内缴纳社保，用人单位需在30日内向社保机构申请登记。未办理登记者，社保机构将核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参保，及时购买或转移社保账户。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参保缴费。...查看全文

员工入职后应在30天内申请办理社保登记，社保可以异地转移，需要身份证和相关证明材料，续交社保只需携带身份证到社保局缴费，断交后补交需要提供工资凭证、劳动合同和补交申请。...查看全文

律师分析： 新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文

律师解答： 新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要好久缴纳社保 1、员工入职后，自用工之...查看全文

企业必须按法定义务为员工缴纳保险，无论员工是否自愿。一般规定入职30天内缴纳社保，但若在15号前入职，则当月缴纳；15号后入职，则下月缴纳。...查看全文

法律分析:员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员...查看全文

关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规章：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，...查看全文

员工入职后需在30天内交社保，用人单位需申请社保登记并及时购买或办理社保账户转移手续。个人凭身份证到银行领取市社保卡申领登记表，20个工作日内领卡。企业需携带相关证明材料到社保经办机构办理参保开户手续。总之，用人单位需在30天内申...查看全文

法律解析： 新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文

用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳社保，迟于5月份缴纳是违法的。员工可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否解除合同。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题造成损失的人提供收入或补偿的制度，主要包括养老、医疗、失业、工伤...查看全文

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文