新员工入职多长时间交社保-法律问答|晖律网

新员工入职多长时间交社保

回答于2024-05-20 阅读（426）

律师回答

摘要：员工入职后应在30天内申请办理社保登记，社保可以异地转移，需要身份证和相关证明材料，续交社保只需携带身份证到社保局缴费，断交后补交需要提供工资凭证、劳动合同和补交申请。

一、员工入职后一般多久交社保
根据《社会保险法》第五十八条：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、社保异地转移需要什么材料
1、首先，拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保(合)凭证，二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管，是申请办理转移接续手续的重要凭证。
2、3个月之内，到新就业地的社保中心，出具上述两份证明，办理社保转移社保接续手续。还要带上身份证。现场填一些纸质材料。
3、一般，医疗保险3个月后即可查询。而养老保险要6个月后才可以查询，具体请询问当地社保办。
参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。
三、续交社保需要经过哪些流程
社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
社保断交以后的补交需要手续。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

延伸阅读

结语：合理缴纳社会保险是员工权益的重要保障，根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个体工商户、非全日制从业人员等也需主动向社会保险经办机构申请登记。社保异地转移需要携带身份证及原工作地的社保中心打印的参保凭证，前往新就业地的社保中心办理转移手续。续交社保只需携带身份证前往社保局缴纳即可，若有断交情况，需提供工资凭证、劳动合同复印件，并填写补交申请。请注意填写相关表格时的准确性和缴费比例的计算。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问员工入职多长时间交社保

答

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

问在员工入职后多长时间交社保

答

关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规章：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，...查看全文

问入职多长时间交社保

答

法律分析：需要的，不管入职多长时间离职，都需要离职证明的，离职证明是很重要的文件，千万不要忽视，否则后果可能很严重。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...查看全文

问入职多长时间交社保

答

问新员工入职后多长时间开始缴纳社保？

答

新员工在入职后的30天内需要缴纳社会保险。用人单位必须在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，用人单位应及时为新员工购买社保或将社保账户转移手续办理妥当。...查看全文

问入职后工作多长时间交社保

答

1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保费由公司支付...查看全文

问入职后工作多长时间交社保

答

法律分析：1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保...查看全文

问入职后工作多长时间交社保

答

入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。...查看全文

问入职后工作多长时间交社保

答

入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。...查看全文

问新入职员工多久交社保？

答

律师分析：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问新入职员工多久交社保

答

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社...查看全文

问入职后工作多长时间呢交社保

答

问在员工入职后多少时间交社保

答

关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，...查看全文

新员工入职后需要在30天内缴纳社保，用人单位需申请社保登记。参保个人凭身份证领取社保卡申领表，缴费并激活后可使用。用人单位需携带相关证明材料到社保经办机构办理参保开户手续，审核通过后办理单位新参保登记手续。...查看全文

问企业员工入职多长时间开始缴纳社保？

答

企业有责任向员工提供必要的保险服务,包括社保。一般是入职三十天内要缴纳社保。有的公司规定员工在15号之前入职的话,就会从当月给员工缴纳社保,如果是在15号之后入职的话,就会在第二个月才给员工缴纳社保。...查看全文

问新入职员工怎样交社保

答

新员工入职的社保办理要求及法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应在员工入职后30日内为其申请社会保险登记，违法不办理的将受到行政处罚。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，包...查看全文

问新员工入职后多长时间签订合同？

答

新员工入职后，用人单位无论是否试用都需立即与劳动者签订劳动合同。未在一个月内签订劳动合同的，用人单位需双倍支付工资。根据我国法律，建立劳动关系需签订书面劳动合同。若用人单位已与劳动者建立劳动关系但未订立书面劳动合同，则需在一个月内...查看全文

问员工入职多久交社保

答