律师分析： 《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定, 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 【法律依据...查看全文

亲戚帮忙干活时，赔偿应根据以下情况决定：如果无偿干活导致受伤，赔偿责任应由帮工人和被帮工人根据各自的过错承担；如果被帮工人明确拒绝帮工，被帮工人不需承担赔偿责任，但可在受益范围内适度补偿；如果存在劳务关系，因干活受伤，赔偿责任应由...查看全文

学生若因意外在学校内溺亡，家属可以以学校未尽到安全保障义务为由进行索赔，索赔的项目可以包括医疗费、护理费、交通费等费用，以及丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医...查看全文

坐亲戚的车一般属于好意搭乘，如果发生交通事故，被搭乘方只有在有过错的情况下才承担责任，没有过错的不承担责任。因此接下来将由我为您介绍关于坐亲戚车出车祸谁负责及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。一、坐亲...查看全文

律师解答： 在公司发生违法行为或产生风险的时候，法定代表人也会承担一些风险或责任，法定代表人的行为，可以视为公司的行为。公司的一些民事行为，也可能导致法定代表人被采取强制措施，比如限制高消费、限制出境等。如果公司其他董事、监事、高...查看全文

律师分析： 在公司发生违法行为或产生风险的时候，法定代表人也会承担一些风险或责任，法定代表人的行为，可以视为公司的行为。公司的一些民事行为，也可能导致法定代表人被采取强制措施，比如限制高消费、限制出境等。如果公司其他董事、监事、高...查看全文

法律解析： 在公司发生违法行为或产生风险的时候，法定代表人也会承担一些风险或责任，法定代表人的行为，可以视为公司的行为。公司的一些民事行为，也可能导致法定代表人被采取强制措施，比如限制高消费、限制出境等。如果公司其他董事、监事、高...查看全文

视情况而定： 1、如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的，其存在过错，应对保姆所受伤害承担赔偿责任。 2、如果保姆自己没有尽到必要的审慎注意义务，造成自身伤害的，其本人具有一定的过错，应当承担部分责任。 法律依据 《...查看全文

法律分析：一、保姆在雇主家发生意外谁负责1、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；2、到雇主家途中遭受意外伤害的，雇...查看全文

法律分析：私自或通过**公司聘请保姆，雇主与保姆之间属于雇佣关系，按照我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应由雇主承担赔偿责任;从家政公司聘请保姆，在这种情况下，保姆跟家政公司是一种劳务关系，按照法律规定，家政公司要...查看全文

雇主应对雇员在工作中遭受的人身损害承担赔偿责任，如果是第三方造成的损害，赔偿权利人可以向第三方或雇主请求赔偿。如果雇员因安全事故受伤，发包人和分包人也需与雇主一同承担赔偿责任。此外，受害人因治疗费用和误工减少的收入等损失，赔偿义务...查看全文

雇人干活出了事谁负责1、没有劳动合同员工意外受伤的,赔偿责任方应当由用人单位承担。 2、无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。 3、工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向...查看全文

法律分析：雇主责任险主简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。被保险人（即雇主）所雇佣的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、死亡或患国家规定范围内的职业病的职工。根据法律...查看全文

法律分析：雇主责任险主简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。被保险人（即雇主）所雇佣的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、死亡或患国家规定范围内的职业病的职工。根据法律...查看全文

无偿帮忙出了交通事故谁负责？首先由交通事故责任方承担责任。其次为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工...查看全文

法律分析:无偿帮忙出了交通事故的，由交通事故责任方承担责任。其次为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利...查看全文

雇人干活出了事谁负责：根据劳动合同法和工伤保险制度，如果雇员没有劳动合同或因工作原因受伤，用人单位应承担赔偿责任和支付工伤待遇。工伤职工可向劳动局申请工伤认定，如用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者可申请劳动仲裁。未签订书面劳动合同的...查看全文

具体情况具体分析。 如果你接受委托，在接送孩子时因故意或重大过失造成孩子安全责任，你应该负责。 对于无偿委托合同，赔偿的条件为受托人故意或者重大过失造成委托人损失的情况，如果不存在故意或者重大过失的情况，就不再需要赔偿。...查看全文

一、临时工意外受伤谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任...查看全文

法律分析：一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×2...查看全文