1、在工厂辞工领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

1、在工厂辞工领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

法律分析:年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十六条_x...查看全文

律师解答： 根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,工厂的劳动者在规定时间内向工厂提出辞工，工厂应当按照程序批准工人解除劳动合同，不可以以不合理的理由不批准工人解除劳动合同。对于一般的员工，提前三十天通过书面的形式向用人...查看全文

法律分析：一、工厂辞急工不批的处理方式如下：1、如果是在试用期，可以提前三天书面提出离职申请，正式期需要提前一个月书面提出离职申请。2、公司到期不批，按照已经离职对待，如果为公司造成损失，员工不需要承担。...查看全文

劳动者解除劳动合同的三种情况：个人原因协商解除需提前通知，不承担经济补偿；用人单位违法解除需立即离职，支付一年经济补偿金；无依据违法解除需承担赔偿责任，单位可扣工资作为赔偿。...查看全文

如果员工向用人单位提出辞职，用人单位必须接受，且不能进行拒绝。双方可以签署离职协议，用人单位无需承担相关赔偿责任。但需确保员工清楚地了解其应获得的工资。如果工厂辞工不批，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者依法解除劳动合同。...查看全文

1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不...查看全文

律师分析： 辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 【法律...查看全文

劳动者辞职后若用人单位违法，仍可获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同并要求补偿金，若用人单位未支付工资或未缴纳社保费等。劳动者可向劳动保障行政部门投诉，无需等待工厂批准辞职。此规定与《劳动法》一致，不受时...查看全文

法律分析:员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

法律分析:员工提出辞职领导不批准的处理方式:劳动者在三十日以书面形式通知用人单位的，不要领导批准，可以解除劳动合同；若是用双方协商的方式，则需要协商一致时，可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文

法律分析:如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

工厂不得不批准劳动者的辞职，只需提前一个月书面通知。劳动者有权解除劳动合同，用人单位不得阻止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者解除劳动合同的情形，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等。若用人单位采取暴力、威胁或非法...查看全文

根据《劳动合同法》规定，工人在辞职时只需提前30天书面通知厂方解除劳动合同。如果30天后厂方未办理离职手续或不提供解除劳动合同证明，工人可以申请劳动仲裁。此外，根据法律规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。另...查看全文

法律分析：一、身体不适,找工厂急辞工厂不给批怎么办1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申...查看全文

法律分析：一、工厂员工辞职不批准怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;...查看全文

员工提出辞职领导不批准怎么办 根据《劳动合同法》规定，如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。《劳动合同法》...查看全文

法律分析： 无正当理由，劳动者自愿离职的，应当提前一个月通知用人单位。若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的等情形，劳动者可以单方解除劳动合同，无需用人单位批准。 法律依据 《中华...查看全文