守法跳槽应当满足以下条件：合法解除劳动合同；违法解除劳动合同的，承担赔偿责任；约定竞业限制的，履行竞业限制义务；其他。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生...查看全文

法律解析： 守法跳槽应当满足以下条件：合法解除劳动合同；违法解除劳动合同的，承担赔偿责任；约定竞业限制的，履行竞业限制义务；其他。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不...查看全文

法律分析:守法跳槽应当满足以下条件:合法解除劳动合同；违法解除劳动合同的，承担赔偿责任；约定竞业限制的，履行竞业限制义务；其他。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就...查看全文

法律解析： 守法跳槽应当满足以下条件：合法解除劳动合同；违法解除劳动合同的，承担赔偿责任；约定竞业限制的，履行竞业限制义务；其他。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不...查看全文

法律分析:守法跳槽应当满足以下条件：合法解除劳动合同；违法解除劳动合同的，承担赔偿责任；约定竞业限制的，履行竞业限制义务；其他。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就...查看全文

跳槽后工龄计算适用合并计算法。将前后两个工作的工龄相加扣除中间间断的时间就是你的实际工龄。 二、计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...查看全文

一、合同期内能跳槽吗1、劳动者享有选择职业的权利，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规...查看全文

跳槽社保如何转接，跳槽社保怎么无缝衔接 职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写...查看全文

跳槽社保如何转接，跳槽社保怎么无缝衔接 职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写...查看全文

一、换工作怎样保证社保无缝对接      换工作后需要进行社保转移才能保证社保无缝对接。具体操作如下:    ...查看全文

换单位社保无缝对接的方式是与原单位解除劳动合同，获得解除证明并办理档案和社保关系转移手续。社保断交可以补交，但需缴纳滞纳金。个人缴纳社保费用约为500-1000元，可选择挂靠在公司名下或个人缴纳。办理个人缴纳需准备户口本、身份证、...查看全文

婚假一般不能在不同公司请，但在同一公司再婚的员工可以享受带薪婚假。劳动者的婚假待遇是法定待遇，由用人单位应予给予的法定待遇。如果劳动合同未解除，与用人单位还存在劳动关系，可以申请婚假待遇。但在离职前申请婚假，用人单位应批准。再婚者...查看全文

法律分析：一、跳槽违约金怎么算1、劳动者跳槽的，违约金计算方式如下：(1)、违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...查看全文

跳槽后工龄计算适用合并计算法。将前后两个工作的工龄相加扣除中间间断的时间就是你的实际工龄。 二、计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...查看全文

职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转...查看全文

报警或起诉。 刑法第219条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，侵犯商业秘密罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚...查看全文

法律分析:跳槽的相关法律规定:正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】： 《中...查看全文