跳槽的相关法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问跳槽的相关法律规定？

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律师分析：跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】：《中...查看全文

问跳槽的相关法律规定有哪些

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法律分析:跳槽的相关法律规定有:正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期限届满，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期限届满之后，解除劳动关系。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问跳槽的相关法律规定有哪些？

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律师分析：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问跳槽的相关法律规定有哪些

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法律解析：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问跳槽的相关法律规定有哪些

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问跳槽的相关法律规定是什么

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法律解析：跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。【法律依据】: 《中华...查看全文

问跳槽的相关法律规定是什么

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问跳槽的相关法律规定是什么？

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律师分析：跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。【法律依据】：《中华...查看全文

问跳槽的相关法律标准？

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律师解答：跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】：《中...查看全文

问跳槽的相关法律标准？

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法律解析：跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】：《中...查看全文

问跳槽的相关法律标准有哪些？

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法律解析：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问跳槽的相关法律标准有哪些？

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问跳槽的相关法律标准有哪些？

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律师解答：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问跳槽的相关法律标准是什么？

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律师解答：跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。【法律依据】：《中华...查看全文

问同行业跳槽的法律规定？

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律师分析：跳槽是员工的自由，根据劳动合同法：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成...查看全文

问同行业跳槽的法律标准？

答

法律解析：跳槽是员工的自由，根据劳动合同法：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成...查看全文

问同行业跳槽的法律标准？

答

律师解答：跳槽是员工的自由，根据劳动合同法：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成...查看全文

问跳槽人员年假如何规定

答

一、跳槽人员年假如何规定符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...查看全文

问跳槽人员年假应该规定

答

一、跳槽人员年假应该规定符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...查看全文

问怎样才能守法跳槽

答

法律解析：守法跳槽应当满足以下条件：合法解除劳动合同；违法解除劳动合同的，承担赔偿责任；约定竞业限制的，履行竞业限制义务；其他。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不...查看全文