法律解析： 跳槽是员工的自由，根据劳动合同法：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

律师分析： 跳槽是员工的自由，根据劳动合同法：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

律师解答： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。” 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:跳槽的相关法律规定:正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 签了竞业协议可以跳槽，但是在解除或者终止劳动合同后，不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文

法律解析： 如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】: 《中华...查看全文

律师分析： 如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:跳槽的相关法律规定有:正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期限届满，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期限届满之后，解除劳动关系。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律解析： 如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 【法律依据】: 《中华...查看全文

根据我国相应的规定，劳动者享有选择职业的权利，但需要跳槽之前，提前三十日像用人单位提出申请，交接好工作之后就可以自行离开了，但劳动者进行跳槽的行为，不能给单位带来经济损失，否则要进行赔偿。...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用...查看全文