老赖欠款不还，可先协商，协商不成可申请支付令或起诉，判决后仍不还可强制执行。根据最高法院规定，借据等债权凭证无债权人信息，持有人提起诉讼法院应受理。根据民事诉讼法，判决必须履行，拒不履行可申请执行。...查看全文

拖欠工资不给的解决方法：向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或打官司申请支付令。根据规定，除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

常见民事纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。债务人转移财产可通过提起撤销权之诉或确认转移财产逃避债务行为无效之诉解决。根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条，当合同基础条件发生重大变化且对一方明显不公平时，当事人可以重新...查看全文

拖欠工资可向劳动监察投诉，若不满意可申请劳动仲裁，需提供相关证据。投诉需提供身份证、劳动合同、工资支付凭证等材料。流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据、调查、结案等。《工资支付暂行规定》适用。...查看全文

债权人可通过法院诉讼追讨债务，协议期满且对方拒不履行时，可凭欠条向法院申请支付令。借据需满足条件，注明债务数额、还款时间、利息计算方法等。若无明确还款时间，可与债务人商议。书面保证或录音可作为起诉法院的有力证据，若债务人拒绝偿还，...查看全文

解决未支付工资的方法：1）向劳动保障部门投诉，要求支付工资并请求加付赔偿金；2）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

用人单位拖欠工资赔偿金的解决办法：根据《劳动合同法》和《劳动法》，如果用人单位拖欠或克扣工资，劳动行政部门可以责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，并可以要求支付赔偿金。如果劳动报酬低于最低工资标准，用人单位应支付差额部分。如果...查看全文

遭遇工地小包工头拖欠工资或劳务拖欠工资的情况,可以采取以下措施:协商处理、直接打电话去劳动执法监察大队投诉、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁、依据相关法律向法院申请支付令或直接向法院提起民事诉讼。以上措施可维护自身权益,确保工资...查看全文

工资拖欠有法律保护，可拨打12333或12345电话举报。侵害劳动者权益的老板需支付工资报酬和经济补偿。处罚情形包括：无故拖欠工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准、未给予解雇经济补偿。...查看全文

拖欠工资时，劳动者可先协商解决，若无效可通过以下法律途径解决：1）向劳动保障监察机构投诉；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出申请；3）通过诉讼解决。...查看全文

通过电话投诉、法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以追回拖欠的工资并要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关条例，用人单位不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益的情况下，劳动行政部门可以责令支付工资报酬、经济补偿和...查看全文

老赖欠钱不还的处理方式是通过协商解决，如若不行，可起诉至法院并核实债务人信息。法院将受理并发传票给债务人，优先调解，如调解失败则开庭审理。胜诉后，法院判决债务人在规定时间内还款。逾期不还可申请法院强制执行。...查看全文

老赖不还钱，可先协商分期还款。协商不成，可向法院提起诉讼要求偿还债务。双方约定管辖地可按协议提起诉讼，无约定可向被告住所地法院提起诉讼。判决后，被告不履行可申请强制执行，采取查封、扣押财产等措施，并列入不诚实执行人名单。...查看全文

解决恶意拖欠工程款的方法包括及时交涉要回款项、收集证据、申请支付令或起诉，并且滞纳金应按中国人民银行同期同类贷款利率计算。工程拖欠款的防范措施包括谨慎签订合同、选择诉讼保护权益、防范异常收款现象。...查看全文

对拖欠工资的用人单位，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经...查看全文

私人厂拖欠工资的处理方法：1、举报劳动行政部门，申请仲裁，如不满意可起诉法院；2、依据《劳动合同法》要求及时支付工资，不得拖欠，否则需支付赔偿金。工厂不可拖欠工资，建议搜集证据向劳动监察大队投诉，要求解决。劳动者可与工厂协商，如不...查看全文

个人拖欠工资需采取法律途径解决。可投诉劳动保障监察机构，申请劳动争议仲裁，或通过诉讼解决。法律依据为《工资支付暂行规定》。劳动者应确认劳动关系，与单位协商补发工资，如不成可投诉劳动局或申请劳动仲裁。对于大额拖欠工资，可请律师提起诉...查看全文

辞职后遭遇拖欠工资，劳动者的维权措施包括申请调解、申请仲裁和提起诉讼。申请劳动仲裁时需要准备相关材料，并按规定的程序进行申请。提出仲裁申请应在争议发生后的60天内，仲裁裁决一般在60天内作出。对仲裁裁决不服的一方可以在收到裁决书后...查看全文

民事债务纠纷中，当事人可先协商分期还款，协商不成可向法院起诉，根据借条或合同约定提起诉讼，否则可向被告住所地法院起诉。判决书出具后，如被告不履行，可申请强制执行，采取相应措施，如查封扣押财产、列入失信被执行人名单等。...查看全文

违法不签劳动合同、拖欠工资可投诉劳动监察部门。证据包括工资条、打卡记录、工装、往来信息、同事证言等。根据《劳动法》第50条，工资应按月支付给劳动者。不得克扣或拖欠工资。以上为问题答案及法律依据。...查看全文