学生被大学开除，分以下情形处理：
1、属于合法开除的
配合学校，按学校规定期限离校，由学校发给学习证明。学校将处分材料真实完整地归入学校文书档案和本人档案。档案由学校退回其家庭所在地，户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。
学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：
（1）代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益，以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的；
（2）学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，或者代写论文、买卖论文的；
（3）违反本规定和学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的；
（4）受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的；
（5）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；
（6）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；
（7）侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；
（8）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
2、属于违法开除的
（1）学生在接到学校开除学籍处分决定书之日起10日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。学生申诉处理委员会经复查，认为做出处理或者处分的事实、依据、程序等存在不当，可以作出建议撤销或变更的复查意见。
（2）学生直接向学校所在地省级教育行政部门投诉。违法开除侵害学生合法权益的，应当责令改正；发现存在违法违纪的，应当及时进行调查处理或者移送有关部门，依据有关法律和相关规定，追究有关责任人的责任。
被公司辞退怎么办找哪个部门
律师回答
摘要：大学开除学生的处理方式分为合法开除和违法开除两种情形，合法开除的学生需要配合学校规定期限离校，并由学校提供学习证明和归入档案，户口也需要按照相关规定迁回原户籍地或家庭户籍所在地。违法开除的学生可以向学校学生申诉处理委员会提出申诉，委员会经复查后可以建议撤销或变更处理决定。学生也可以直接向省级教育行政部门投诉，要求责令改正并追究有关责任人的责任。
延伸阅读
结语：学生被大学开除，根据情况进行处理。如果属于合法开除，学生应配合学校规定的期限离校，并由学校提供学习证明。学校将完整地归档处分材料，并退回学生的档案至其家庭所在地，户口应按国家相关规定迁回原户籍地或家庭户籍所在地。如果属于违法开除，学生有权在10日内向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。学生申诉处理委员会经复查后，如果发现处理或处分存在不当之处，可以建议撤销或变更。学生也可以直接向学校所在地省级教育行政部门投诉。违法开除侵害学生合法权益的，应责令改正，并依法追究相关责任人的责任。
法律依据
《普通高等学校学生管理规定》第五十二条
学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：
（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；
（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；
（三）受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的；
（四）代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益，以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的；
（五）学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，或者代写论文、买卖论文的；
（六）违反本规定和学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的；
（七）侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；
（八）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
《普通高等学校学生管理规定》第五十八条
对学生的奖励、处理、处分及解除处分材料，学校应当真实完整地归入学校文书档案和本人档案。
被开除学籍的学生，由学校发给学习证明。学生按学校规定期限离校，档案由学校退回其家庭所在地，户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。
《普通高等学校学生管理规定》第六十条
学生对学校的处理或者处分决定有异议的，可以在接到学校处理或者处分决定书之日起10日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。
《普通高等学校学生管理规定》第六十五条
学生认为学校及其工作人员违反本规定，侵害其合法权益的；或者学校制定的规章制度与法律法规和本规定抵触的，可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。
教育主管部门在实施监督或者处理申诉、投诉过程中，发现学校及其工作人员有违反法律、法规及本规定的行为或者未按照本规定履行相应义务的，或者学校自行制定的相关管理制度、规定，侵害学生合法权益的，应当责令改正；发现存在违法违纪的，应当及时进行调查处理或者移送有关部门，依据有关法律和相关规定，追究有关责任人的责任。
学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：
（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；
（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；
（三）受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的；
（四）代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益，以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的；
（五）学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，或者代写论文、买卖论文的；
（六）违反本规定和学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的；
（七）侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；
（八）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
《普通高等学校学生管理规定》第五十八条
对学生的奖励、处理、处分及解除处分材料，学校应当真实完整地归入学校文书档案和本人档案。
被开除学籍的学生，由学校发给学习证明。学生按学校规定期限离校，档案由学校退回其家庭所在地，户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。
《普通高等学校学生管理规定》第六十条
学生对学校的处理或者处分决定有异议的，可以在接到学校处理或者处分决定书之日起10日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。
《普通高等学校学生管理规定》第六十五条
学生认为学校及其工作人员违反本规定，侵害其合法权益的；或者学校制定的规章制度与法律法规和本规定抵触的，可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。
教育主管部门在实施监督或者处理申诉、投诉过程中，发现学校及其工作人员有违反法律、法规及本规定的行为或者未按照本规定履行相应义务的，或者学校自行制定的相关管理制度、规定，侵害学生合法权益的，应当责令改正；发现存在违法违纪的，应当及时进行调查处理或者移送有关部门，依据有关法律和相关规定，追究有关责任人的责任。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
被公司辞退怎么办找哪个部门
一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 ...查看全文
被公司无故辞退找哪个部门
法律分析：公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十...查看全文
被公司无故辞退找哪个部门
法律分析：公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十...查看全文
被辞退找哪个部门
法律分析：一、被辞退找哪个部门被辞退一般找劳动行政部门解决劳动争议。无故辞退员工，属于用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...查看全文
员工被辞退找哪个部门
法律分析：一、员工被辞退找哪个部门（一）《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制...查看全文
公司辞退不给赔偿找哪个部门
法律分析： （一）通常做法 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 （二）较经济的做法： 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的...查看全文
公司辞退不给赔偿找哪个部门
一、公司辞退不给赔偿找哪个部门（一）通常做法1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。（二）较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，...查看全文
退伍军人被辞退找哪个部门
法律分析:地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称复员退伍军人安置办公室或退伍军人安置办公室。该机构设在民政部门，负责办理退役士兵接受和安置的日常工作。根据国务院有关规定，地方县以上(含县)各级人民政府，要设立退伍军人安...查看全文
退伍军人被辞退找哪个部门？
律师分析： 地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称"复员退伍军人安置办公室"或"退伍军人安置办公室"。该机构设在民政部门，负责办理退役士兵接受和安置的日常工作。根据国务院有关规定，地方县以上(含县)各级人民政府，要设立退伍军人...查看全文
被辞退了找哪个部门投诉
辞退员工要去哪里投诉 员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第...查看全文
被公司开除找哪个部门
律师分析:根据法律规定，员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
被公司开除找哪个部门？
律师分析： 根据法律规定，员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发...查看全文
没签劳动合同被辞退找哪个部门
试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍工资的差额。...查看全文
公司辞职找什么部门
当事人辞职应该找单位的人力资源部门。单位人事部门，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。...查看全文
公司押金不退找哪个部门解决
法律分析：用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁公司入职第一个月发工资吗工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所...查看全文
中介找工作被骗怎么办找哪个部门
法律分析：一、中介找工作被骗怎么办找哪个部门1、告中介欺骗的方法如下：（1）和经营者发生纠纷后，如果要向消费者协会投诉该经营者，纠纷时间应当在两年以内，超过这个时间消费者协会就不再受理投诉；（2...查看全文
向哪个部门举报劳动部门被辞退
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿...查看全文
公司不给钱找哪个部门？
律师分析： 公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有...查看全文
公司欠钱该找哪个部门？
公司欠钱，债权人可以起诉该公司请求偿还债务。根据相关法律规定，可以向法院申请支付令促使该公司还款。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。一、如何保护合法债权？如果因欠债人...查看全文
投诉公交公司找哪个部门
乘坐公交车公交车司机投诉的过程中,最害怕直接投诉公司或者是拨打区号+12328(全国交通运输服务监督电话)投诉。除此之外投诉方式还有: 1、市民热线(...查看全文
推荐律师
甘贵宾
北京市-北京市-朝阳区
专职律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务105人次
热门法律问题
